Search
Abstract
Problematyka dotycząca kształcenia ustawicznego wymaga wielokierunkowych badań i analiz - zachowań i postaw podmiotów biorących bezpośredni udział w procesach edukacyjnych oraz skuteczności działań podejmowanych w ramach polityki makroekonomicznej, skłaniających podmioty do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w zakresie budowania potencjału ludzkiego. Celem opracowania jest prezentacja wyników badań, przeprowadzonych w I kwartale 2008 roku, dotyczących zaangażowania pracowników i kadry menedżerskiej w proces kształcenia kadr.Treść opracowania skupia się na tematyce kształcenia ustawicznego i jego warunków w przedsiębiorstwach przemysłu stoczniowego, objętych działaniami projektu Mayday (Model aktywnego wsparcia rozwoju pracowników i firm wobec zmian strukturalnych w gospodarce; http://www.equal-mayday.org.pl).
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- Zarządzanie wiedzą we współczesnej gospodarce [Dokument elektroniczny] strony 147 - 158
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2008
- Bibliographic description:
- Mikulska A.: Potrzeby szkoleniowe przedsiębiorstw w opinii menedżerów przemysłu stoczniowego// Zarządzanie wiedzą we współczesnej gospodarce [Dokument elektroniczny]/ ed. red. nauk. Danuta Kopycińska. - Dane tekstowe. Szczecin: Katedra Mikroekonomii. Uniwersytet Szczeciński, 2008, s.147-158
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 57 times