Search
Abstract
Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy kadra zarządzająca jest przygotowana do realizacji wyzwań związanych z usieciowieniem wymiaru sprawiedliwości oraz jakimi narzędziami powinien dysponować nowoczesny wymiar sprawiedliwości, aby skutecznie przygotować kadrę zarządzającą sądami do zmian w zarządzaniu. Organizacja wymiaru sprawiedliwości, a w jej ramach poszczególne sądy ulega przeobrażeniom. Dzieje się tak wskutek przenikania do niej metod i technik zarządzania z biznesu. Zmiany zarządzania w sektorze prywatnym indukują zmiany w zarządzaniu organizacją wymiaru sprawiedliwości. W artykule przedstawiono cztery koncepcje administracji publicznej (weberowską, New Public Management, New-Weberian State). Przedstawienie różnych koncepcji administracji publicznej, wraz z określonym arsenałem dostępnych w ich ramach metod i technik zarządzania ma jedynie zasygnalizować wyzwania stojące przed kadrą zarządzającą sądami.
Authors (2)
-
Sylwia Morawska
- Szkoła Główna Handlowa .
Cite as
Full text
- Publication version
- Accepted or Published Version
- License
-
open in new tab
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Published in:
-
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
pages 35 - 55,
ISSN: 1734-087X - Language:
- Polish
- Publication year:
- 2015
- Bibliographic description:
- Morawska S., Banasik P.: Usieciowienie wymiaru sprawiedliwości a wyzwania dla kadry zarządzającej// Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty. -., iss. 3(37) (2015), s.35-55
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 117 times