Innovative Entrepreneurs and Innovation Support for SMEs: Knowledge Alliance „Human Resources and Organizational Development“
Konkurencyjność MSP w regionie Morza Bałtyckiego warunkowana jest ich potencjałem innowacyjnym i zmniejszeniem luki między wymaganymi a posiadanymi kwalifikacjami. Z tego powodu sojusz wiedzy "Zasoby ludzkie i rozwój organizacyjny", składający się z jedenastu partnerów z czterech krajów, polega na zwiększeniu współpracy między uniwersytetami i przedsiębiorstwami w celu realizacji promocji edukacji i innowacji. Aby dotrzeć do jak największej liczby MSP, izby wzmacniają partnerstwo między uniwersytetami i przedsiębiorstwami.
Kapitał ludzki jest najważniejszym zasobem dla wzmocnienia innowacji i wydajności. W związku z tym projekt koncentruje się na kompleksowej promocji innowacji w miejscu pracy. Podczas, gdy istnieje ogromna potrzeba dalszego rozwoju w tej dziedzinie w krajach na południe od Morza Bałtyckiego, innowacje w miejscu pracy są już bardziej zaawansowane w krajach skandynawskich. Dlatego projekt obejmuje kraje z obu regionów.
Sojusz, który zostanie rozszerzony na 68 partnerów z 13 krajów i trwale kontynuowany, koncentruje się na współpracy w dwóch obszarach. Po pierwsze, opracowywanie, testowanie i wdrażanie specyficznych dla MSP metod, instrumentów i projektów poprzez prace badawczo-rozwojowe na uniwersytetach, które tworzą innowacje w miejscu pracy w obszarach takich jak rekrutacja pracowników, motywacja i cyfryzacja, bardziej innowacyjne środowisko pracy i bardziej wydajne wykorzystanie kapitału ludzkiego. Po drugie, wzmocnienie świadomości i kompetencji w tej nowej dziedzinie promowania innowacji dla małych i średnich przedsiębiorstw w regionie Morza Bałtyckiego poprzez kwalifikacje. Projekt opracuje i wdroży:
a) trzy kompleksowe programy kształcenia ustawicznego: "Cyfryzacja i współpraca", "Pracownicy i współprzedsiębiorcy" oraz "Procesy innowacyjne".
b) podwójny kurs licencjacki: "Zarządzanie przedsiębiorstwem 4.0"
Wszystkie produkty i dalsze wyniki zostaną przekazane 68 instytucjom w 13 krajach do wdrożenia.
Details
- Project's acronym:
- KAforHR
- Financial Program Name:
- ERASMUS +
- Organization:
- The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACEA)
- Agreement:
- 600923-EPP-1-2018-1-DE-EPPKA2-KA z dnia 2018-11-28
- Realisation period:
- 2018-11-01 - 2022-01-31
- Research team leader:
- dr inż. Marzena Grzesiak
- Team members:
-
- researcher dr inż. Anita Richert-Kaźmierska
- administration and technician worker dr Aniela Beata Mikulska
- project manager dr inż. Marzena Grzesiak
- Realised in:
- Department of Management
- External institutions
participating in project: -
- Hydromechanika Sp. z o.o. Sp. k. (Poland)
- Pomeranian Chamber of Handicrafts for SMEs (Poland)
- Latvian Chamber of Commerce and Industry (Latvia)
- Arbeit und Zukunft e.V (Germany)
- Satakunta University (Finland)
- Baltic Sea Academy (Germany)
- JJM-Rakentajat Oy (Finland)
- Vides Dizains (Latvia)
- Centre for European and Transition Studies (Latvia)
- The Baltic Institute of Finland (Finland)
- Project's value:
- 845 570.50 EUR
- Request type:
- International Educational Programs
- Domestic:
- International project
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 173 times