Agile learning culture influence on dynamic capabilities of knowledge-based organizations: Polish-Finnish cross-country analysis - Project - Bridge of Knowledge

Search

Agile learning culture influence on dynamic capabilities of knowledge-based organizations: Polish-Finnish cross-country analysis

Recently, agility is seen not as much as a methodological approach as it is essentially a mindset (Denning, 2016; Eilers et al., 2022). Thus, the shared "agile mindset seems more important than any specific agile management methodology, process, system, platform, or organizational structure" (Denning, 2016, p. 13). The shared agile mindset is seen in this project as a center of development of the organizational ability to be agile. This project aims to explore the agility culture influence on double and triple-loop learning on individual, team, and organizational (strategic, tactical, operational) levels, on its dynamic capabilities, innovativeness, and resilience in the Polish and Finish contexts. According to Bloomberg Innovation Index 2021, Finland is the eighth most innovative country in the world. At the same time, the Finnish educational system creating a "Finnish mindset" is seen as exceptional. Therefore, I see studies exploring agile learning culture's influence on the dynamic capabilities of knowledge-based organizations in not only Polish but also the Finnish context as a tremendous added value that can bring valuable lessons. The scientific value essence is the contribution to the body of knowledge concerning agile mindset creation and influence on multilevel double and triple-loop trial-error agile learning, dynamic capabilities, and innovativeness. The core of the project's social value is the knowledge about organizational adaptability to changes. Adaptability skills matter for innovativeness, workplace security - organizational survival, and the general desired development. Therefore, the expected knowledge is valuable for society. From the PG perspective, if accepted, this proposal has a chance to strengthen the international PG position in the world of social sciences.Cele Zrównoważonego Rozwoju:

 
 
 

Rola PG w projekcie:Lider / koordynatorCzy projekt będzie realizowany w konsorcjum ?:NieInstytucje zewnętrzne biorące udział w projekcie:Czy wyniki projektu będą komercjalizowane ?:NieCzy w wyniku realizacji projektu powstaną:

  Wyniki badań naukowych
  Aparatura badawczo-naukowa, środki trwałe
  Nowopowstała powierzchnia (Budynek, Laboratorium)
  Wyremontowane pomieszczenia
  Inne (syst. informatyczne, aplikacje internetowe, itp)

Czy powyższe rezultaty będą związane z:

  Działalnością naukową i dydaktyczną
  Wynajmem lokali, powierzchni reklamowej, usługami naukowo-badawczymi, sprzedażą materiałów, udzielaniem licencji
  Odpłatnymi usługami edukacyjnymi
  Nieodpłatnym przekazaniem praw do wartości niematerialnych i prawnych

Czy planowane w projekcie zakupy i czynności będą służyły jako źródło przychodów w okresie realizacji projektu?:NieCzy planowane w projekcie zakupy i czynności będą służyły jako źródło przychodów po zakończeniu projektu?:NieKwalifikowalność podatku VAT:kwalifikowanyCzy wymagany będzie audyt zewnętrzny projektu ?:NiePowiązane zgłoszenia:

 

 

Details

Project's acronym:
AGILE MINDSET
Financial Program Name:
OPUS
Organization:
Narodowe Centrum Nauki (NCN) (National Science Centre)
Agreement:
UMO-2022/47/B/HS4/00597 z dnia 2023-06-27
Realisation period:
2023-06-27 - 2027-06-26
Research team leader:
dr hab. inż. Wioleta Kucharska
Realised in:
Department of Management
External institutions
participating in project:
  • Jari Juhani Jussila, Häme University of Applied Sciences (Finland)
Project's value:
474 092.00 PLN
Request type:
National Research Programmes
Domestic:
Domestic project
Verified by:
No verification

seen 72 times