Search
Abstract
Elastyczność funkcjonowania rynku pracy może być traktowana jako jedna z metod ograniczania nierównowagi pojawiajacej się na lokalnych rynkach pracy oraz sposobu dostosowywania się pracodawców do wahań koniunkturalnych, które w znacznym stopniu wpływają na zmiany w poziomie i strukturze zatrudnienia. Poza tym elastyczne formy zatrudnienia i czasu pracy przyczyniają się do ograniczania kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw, co wydaje sie szczególnie istotne w przypadku podmiotów gospodraczych dążących do wzmocnienia swojej pozycji na rynku i e fekcie ich rozwoju.Celem niniejszego opracownaia jest zaprezentowanie mozliwości wykorzystania elastycznych form zatrudnienia przez przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w wojewodztwie pomorskim i wielkopolskim. Zaprezentowane analizy i wnioski zostały sformułowane na podstawie wyników badań ankietowych przeprowadzonych w okresie maj-sierpień 2007 roku.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku w języku o zasięgu międzynarodowym
- Title of issue:
- What do we know (and would like to know) about entrepreneurship in Poland strony 80 - 90
- Language:
- English
- Publication year:
- 2009
- Bibliographic description:
- Gawrycka M.: Uncharacteristic forms of employment and work time management constituting a chance for MSP sector// What do we know (and would like to know) about entrepreneurship in Poland/ ed. ed. Julita E.Wasilczuk Gdańsk: Gdańsk University of Technology, 2009, s.80-90
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 71 times