Filters
total: 3494
-
Catalog
- Publications 2056 available results
- Journals 16 available results
- People 113 available results
- Inventions 14 available results
- Projects 482 available results
- Laboratories 1 available results
- Research Teams 7 available results
- e-Learning Courses 429 available results
- Events 29 available results
- Open Research Data 347 available results
displaying 1000 best results Help
Search results for: sprezarka zebata
-
Seminarium dyplomowe (dla specjalności TiZwB) - sem. letni 2022/2023
e-Learning CoursesKurs na e-nauczaniu wspierający zajęcia stacjonarne Kurs jest przeznaczony dla Studentów III semestru studiów stacjonarnych magisterskich kierunku budownictwo, WILIŚ, specjalności Technologia i Zarządzanie w Budownictwie Osoba odpowiedzialna za przedmiot: dr inż. Beata Grzyl, prof. uczelni: beata.grzyl@pg.edu.pl, dr inż. Adam Kristowski, prof. uczelni: adam.kristowski@pg.edu.pl
-
Mikrobiologia ogólna 2022/2023 - wykład
e-Learning CoursesKurs dotyczy podstawowych metod i technik diagnostycznych stosowanych w mikrobiologii, relacji pomiędzy mikroorganizmami i środowiskiem człowieka z elementami patogenezy. Wykład będzie prowadzony w formie stacjonarnej na PG. Zagadnienia i materiały do wykładu oraz informacje związane z kursem będą umieszczane na portalu e-nauczania. Prowadzący przedmiot: dr hab. Beata Krawczyk, prof. uczelni
-
Pozytywne zarządzanie organizacjami
e-Learning Courses -
Podstawy zarządzania
e-Learning Courses -
Seminarium dyplomowe (gr. TOB) - sem. zimowy 2022/2023
e-Learning CoursesKurs na e-nauczaniu wspierający zajęcia stacjonarne Kurs jest przeznaczony dla Studentów VII semestru studiów stacjonarnych inżynierskich kierunku budownictwo, WILiŚ, specjalności Technologia i Organizacja Budownictwa Osoba odpowiedzialna za przedmiot: dr inż. Beata Grzyl, prof. uczelni: beata.grzyl@pg.edu.pl
-
Kontrakty w budowlanym procesie inwestycyjnym - sem. zimowy 2022/2023
e-Learning CoursesKurs na e-nauczaniu wspierający zajęcia stacjonarne Kurs jest przeznaczony dla Studentów II semestru studiów stacjonarnych magisterskich kierunku budownictwo, WILIŚ, specjalności Technologia i Zarządzanie w Budownictwie Osoba odpowiedzialna za przedmiot: dr inż. Beata Grzyl, prof. uczelni: beata.grzyl@pg.edu.pl
-
Podstawy kosztorysowania
e-Learning Courses -
Seminarium TiZwB dla Studentów specjalności TiZwB, kierunku budownictwo , 2 sem. mgr - sem. zimowy 2023/2024
e-Learning CoursesKurs jest przeznaczony jako pomocniczy - wspomagający zajęcia odbywające się w formie stacjonarnej.
-
Kosztorysowanie robót specjalnych - sem. zimowy 2023/2024
e-Learning CoursesKurs jest przeznaczony jako pomocniczy - wspomagający zajęcia odbywające się w formie stacjonarnej.
-
Kontrakty w budowlanym procesie inwestycyjnym - sem. zimowy 2023/2024
e-Learning CoursesKurs jest przeznaczony jako pomocniczy - wspomagający zajęcia odbywające się w formie stacjonarnej.
-
Seminarium mgr
e-Learning CoursesSeminarium mgr studia dzienne i zaoczne
-
Materiały kompozytowe w energetyce i transporcie 2023/2024
e-Learning Courses -
Analityka gospodarcza 2024/2025 - zimowy
e-Learning Courses -
Zebranie dydaktyków Katedry Zarządzania w Budownictwie i Inżynierii Sejsmicznej WILiŚ PG
e-Learning CoursesCelem spotkania jest ustalenie zakresu i formy zaliczenia przedmiotów realizowanych w formie zdalnej.
-
Composite materials - fabrication, properties and prospects of application 2023
e-Learning Courses -
Zarządzanie inżynierskie 2024/2025 - zimowy
e-Learning Courses -
Seminarium dyplomowe, BOiJ, I st., niest., sem. letni 2023/24, PG_00041859
e-Learning CoursesKurs związany z seminarium dyplomowym na ostatnim semestrze studiów inzynierskich niestacjonarnych.
-
Electromagnetic Field Measurements of Bow Thruster Drive with Frequency Converter
Publication -
Influence of Cd(II), Cr(VI) and Fe(III) on early steps of deetiolation process in wheat: fluorescence spectral changes of protochlorophyllide and newly formed chlorophyllide
Publication -
PANI/NaTaO3 composite photocatalyst for enhanced hydrogen generation under UV light irradiation
Publication -
Advances in Pd Nanoparticle Size Decoration of Mesoporous Carbon Spheres for Energy Application
Publication -
XLII Wieczór z Ekonomią
EventsProf. Piotr Dominiak zaprasza na XLII „Wieczór z Ekonomią”. Tematem przewodnim będą „Obecne dylematy polityk gospodarczych w Polsce”.
-
Wpływ stopnia dezintegracji osadów ściekowych na ich podatność na rozkład beztlenowy
PublicationW ramach badań nad zastosowaniem dezintegracji jako technologii podnoszącej efektywność przeróbki osadów wyznaczono stopień dezintegracji osadów ściekowych w zależności od zmian parametrów dezintegracji ultradźwiękowej (natężenie ultradźwięków, czas sonifikacji, głębokość zanurzenia sonotrody). Przeprowadzono fermentację badanych osadów, a następnie wykonano testy aktywności metanogennej.
-
Optymalizacja i walidacja metody ADSRRS-fingerprinting - konstrukcja zestawu diagnostycznego do różnicowania genetycznego drobnoustrojów
PublicationSpośród wszystkich metod typowania mikroorganizmów na szczególną uwagę zasługują metody oparte na analizie całego materiału genetycznego zawartego w komórce. Jedną z nich jest stosunkowo nowa technika ADSRRS-fingerprinting (ang. Amplification of DNA Fragments Surrounding Rare Restriction Sites). Na podstawie naszych badań można stwierdzić, iż charakteryzuje się ona wysokim potencjałem różnicującym, wiarygodnością, powtarzalnością...
-
Sytuacje traumatyczne w pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej
PublicationBezpośredni kontakt ze skazanymi czyni pracę personelu więziennego niebezpieczną i stresującą. Celem artykułu była analiza sytuacji zagrażających, pojawiających się w więzieniu, mogących wywołać u funkcjonariuszy ostrą reakcję stresową, zespół stresu ostrego (ASD) i zaburzenie po stresie traumatycznym (PTSD). Sytuacje te związane są z przemocą wewnętrzną, jak i skierowaną ze strony więźniów do funkcjonariuszy. Przedstawiono sposoby...
-
Funkcjonowanie seksualne i jakość relacji małżeńskich mężczyzn leczonych napromienianiem z powodu nasieniaka jądra.
PublicationCel: Celem pracy była ocena zmian w funkcjonowaniu seksualnym i relacjach małżeńskich chorych z rozpoznaniem nasieniaka jądra. Badani i metoda: Ankietę, własnej konstrukcji, zawierającej 9 pytań zamkniętych i jedno otwarte, wysłano do 69 mężczyzn leczonych w Klinice Onkologii i Radioterapii AM w Gdańsku w latach 1972 - 1990. Otrzymano zwrot 33% ankiet. Czas obserwacji wynosił 37 - 242 miesiące (mediana 136 miesięcy). Średnia wieku...
-
Thriving in multicultural work settings
PublicationOwing to globalization and the global mobility of workforce, working in multicultural environments has become a daily reality for an increasing number of manpower. Such an environment does introduce unique challenges to individuals, enabling some of them to thrive. The aim of the paper, therefore, is to explore the antecedents of thriving and its components in multicultural work settings of multinational corporations (MNCs). The...
-
The work-family interface: Job demands, work engagement and turnover intentions of Polish nurses
PublicationA conflict between one's professional life and one's family life may lead to lower well-being both at work and home. Most nurses are women who have traditionally reconciled their professional life with family life. One aim of this study was to examine the relationships between the work-family conflict (WFC),the family-work conflict (FWC), and the perception of job demands (quantitative workload and interpersonal conflicts at work)....
-
How does institutional and natural social support shape the beliefs about psychological help among policemen?
PublicationEffectiveness of social support mechanisms results from interacting subjective factors (beliefs about help from others) and context (social network available). Organized institutional support and perception of natural support reduce barriers in obtaining psychological help.
-
Rola instytucjonalnego i naturalnego wsparcia społecznego w kształtowaniu przekonań dotyczących pomocy psychologicznej wśród policjantów
PublicationCelem pracy była ocena roli instytucjonalnego i naturalnego wsparcia społecznego w kształtowaniu przekonań i spostrzeganych barier dotyczących pomocy psychologicznej.Percepcja naturalnego wsparcia była niezależna od jego dostępności i aktywizacji. Przekonanie o zaufaniu wiązało się z wcześniejszym korzystaniem z pomocy psychologicznej oraz spostrzeganiem wsparcia w środowisku. Około połowa badanych obawiała się stygmatyzacji przez...
-
The role of rewards and demands in burnout among surgical nurses
PublicationObjective: Job rewards have both, an intrinsic and an extrinsic motivational potential, and lead to employees’ development as well as help them to achieve work goals. Rewards can balance job demands and protect from burnout. Due to changes on the labour market, new studies are needed. The aim of our study was to examine the role of demands and individual rewards (and their absence) in burnout among surgical nurses. Materials and...
-
Wymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantów
PublicationCelem prezentowanej pracy była ocena związku pomiędzy wymaganiami zawodowymi, związanymi z treścią pracy i organizacją pracy, a otrzymywanym wynagrodzeniem w subiektywnym odczuciu policjantów. Wyniki badania przeprowadzonego w grupie 363 policjantów pokazały, że wymagania organizacyjne, a nie wymagania związane z treścią pracy, wpływają na subiektywną ocenę adekwatności wynagrodzenia. Dla większości policjantów obciążenia związane...
-
Impact of Work on the Well-Being of Police Officers and Firefighters
PublicationWork is one of the most important spheres of human functioning and has a significant impact on individual overall well-being. The purpose of this study is to assess the positive and negative impact of the work of police officers and firefighters on their well-being in different spheres of life. In particular, the study examines the relationship between the type of occupation and the elements that generate a feeling of well-being,...
-
Fatigue and Professional Burnout in Police Officers and Firefighters
PublicationExcessive demands, work overload and the working time arrangements are an important cause of burnout and fatigue in employees. Specific working time arrangements are characteristic of the internal security services, such as police officers and firefighters. This applies to both the ordering of day and night shifts and the length of shifts. Depletion of personal resources is a common component for acute fatigue and burnout. However,...
-
Good sleep and exhausting work-efforts, burnout and insomnia in nursing profession
PublicationThe role of insomnia in burnout syndrome among nurses - empirical study
-
Miasto nocą: zaburzenia snu a praca zmianowa i stres zawodowy wśród policjantów
PublicationStreszczenie. Jedną z miar subiektywnej jakości życia jest dobry sen. Cebulowa teoria szczęścia postuluje zależność pomiędzy dobrostanami cząstkowymi. Celem studium była ocena zaburzeń snu wśród policjantów z miejskich komisariatów Policji w zależności od cech pracy (stres zawodowy) i jej organizacji (zmianowość). Rezultaty pokazały, że większe problemy ze snem mieli policjanci pracujący wyłącznie na zmianach dziennych niż pracujący...
-
Exploring the factor structure and the validity of the abbreviated Basic and Earning Self-Esteem Scales
PublicationThe original longer versions (Forsman & Johnson, 1996) and abbreviated versions of the Basic and Earning Self-Esteem Scales have been used in clinical and non-clinical settings, but little is known about the factor structure and the validity of these scales in their abbreviated forms. The original longer versions of the scales comprise several dimensions, but both abbreviated versions of the scales have been interpreted as if they...
-
THE ONLINE APPLICATION AND E-LEARNING IN THE COMPETENCE-BASED MANAGEMENT IN PUBLIC ADMINISTRATION ORGANIZATIONS
PublicationThe integration of effective management of work-related processes and utilization of human resources potential leads to the development of organization. The purpose of this paper was to examine how the principles of competences-based management can be introduced to enhance organization’s effectiveness in human resources management. A model of assessment and development of competences-based management, embracing an online application...
-
Reply to Maarit Johnson's Letter to the Editor
PublicationWe wrote in response to the Letter to the Editor from Maarit Johnson regarding our article “Exploring the factor structure and the validity of the abbreviated Basic and Earning self-esteem Scales” (Dåderman & Basinska, 2013). We discussed two main issues: (a) the theory underlying the development of the longer (i.e., original) versions of the Basic and Earning SES, as well as the role of earning SE; and (b) the selection of items...
-
Zastosowanie aplikacji internetowych i e-learningu w zarządzaniu kompetencjami: studium przypadku.
PublicationCel. Integracja efektywnego zarządzania procesami pracy i wykorzystania potencjału zasobów ludzkich warunkuje rozwój organizacji. Jest to szczególnie istotne w organizacjach publicznych, w których wyniki pracy nie zawsze są zgodne z oczekiwanymi standardami. Prezentowana praca stanowi studium przypadku zarządzania kompetencjami w administracji publicznej z wykorzystaniem narzędzi informatycznych na przykładzie polskiej Policji. Metoda....
-
Evaluation of Professional Demands and Financial Reward Through the Perception of Police Managers
PublicationThe aim of the study was to examine the relationship between job demands and salary in the subjective perception of mid-level police managers. An occupational stress model in which effort spent on job demands are not balanced by the received reward, was adopted. The study comprised 51 police officers (4 women). The partial least squares method was used for the analysis, and the SmartPLS 2.0 program was applied. The income and...
-
Psychometric properties of the polish version of the job-related affective well-being scale
PublicationObjectives: The aim of this study was to verify psychometric properties of the Polish version of the Job-related Affective Well-being Scale (JAWS). Specifically, theoretical 4-factor structure (based on the dimensions of pleasure and arousal) and reliability of the original – 20-item JAWS (van Katwyk et al., 2000) and the shortened – 12-item (Schaufeli and Van Rhenen, 2006) versions were tested. Material and Methods: Two independent...
-
Job satisfaction in the multicultural environment of multinational corporations
PublicationPurpose – Since prior research into the effects of multiculturalism on job satisfaction in multinational corporations (MNCs) is rather scant and inconclusive, the authors attempt to review the literature and explain why these results are inconsistent as well as propose a new model aimed at responding to these irregularities. Design/methodology/approach – In the narrative review of the prior research and the proposed model the...
-
Kobiety w wydziałach logistyki policji
PublicationCelem artykułu jest przedstawienie problemu nierównego traktowania kobiet i mężczyzn w Policji. Przeanalizowano zmiany dotyczące zatrudnienia kobiet w Policji oraz przedstawiono badanie pilotażowe przeprowadzone wśród funkcjonariuszy, kobiet i mężczyzn, zatrudnionych w dziale logistyki, dotyczące subiektywnej oceny wymagań organizacyjnych oraz nagród otrzymywanych za pracę. Przeprowadzono badanie pilotażowe wśród funkcjonariuszy...
-
A new assay for the simultaneous identification and differentiation of Klebsiella oxytoca strains.
PublicationKlebsiella oxytoca is the second most frequently identified species of Klebsiella isolated from hospitalized patients. Klebsiella spp. is difficult to identify using conventional methods and is often misclassified in clinical microbiology laboratories. K. oxytoca is responsible for an increasing number of multi-resistant infections in hospitals because of insufficient detection and identification. In this study, we propose a new...
-
Pozytywny afekt a relacja między śmiałością, impulsywnością i własną skutecznością
Publication -
THRIVING AND JOB SATISFACTION IN MULTICULTURAL ENVIRONMENTS OF MNCS
PublicationPurpose of the article The aim of the paper is to analyze the relationship between thriving and job satisfaction in multicultural environments of multinational corporations (MNCs). Methodology/methods The quantitative cross-sectional study was conducted on the sample of 128 individuals from subsidiaries of various MNCs located in Poland involved in intercultural interactions. Scientific aim The aim of this study was to examine...
-
POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL ENHANCES THRIVING IN THE MULTICULTURAL WORK ENVIRONMENT OF MULTINATIONAL CORPORATIONS
PublicationThe aim of the paper is to examine positive psychological capital (PsyCap) as well as individual factors in the relationship with thriving in the multicultural work environment of multinational corporations (MNCs). We conducted a quantitative study on the sample of 127 individuals from subsidiaries of various MNCs located in Poland and involved in intercultural interactions. The results of cross-sectional study show that employees...
-
PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND CHALLENGE APPRAISAL FOSTER THRIVING IN THE GLOBALIZED MULTICULTURAL WORKPLACE
PublicationThe purpose of the study was to examine the psychological resources which foster thriving in multicultural work settings of multinational corporations (MNCs) - the companies that are evident manifestation of globalization. Although globalized multicultural workplace creates specific job demands that pose unique occupational stress to individuals, some personal resources enable them to deal with these demands and to thrive. Thriving...
-
QUANTITATIVE EASING POLICY AND ITS IMPACT ON THE GLOBAL ECONOMY
PublicationBased on the analysis of the impact of quantitative easing policies on the global economy, there was concluded that the world’s largest central banks and widespread debt stimulation have created the model of economic growth. This model was based on the productivity growth. The lack of productivity growth in the developed world, the active integration of developing countries (first of all China and India) in the global economy have...