ISSN:
0465-5893
eISSN:
2353-1339
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr. med. J. Nofera
Dyscypliny:
- Inżynieria biomedyczna (Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych)
- Biologia medyczna (Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu)
- Nauki farmaceutyczne (Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu)
- Nauki medyczne (Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu)
- Nauki o kulturze fizycznej (Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu)
- Nauki o zdrowiu (Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu)
- Nauki leśne (Dziedzina nauk rolniczych)
- Nauki o bezpieczeństwie (Dziedzina nauk społecznych)
- Nauki socjologiczne (Dziedzina nauk społecznych)
Punkty Ministerialne: Pomoc
Rok | Punkty | Lista |
---|---|---|
Rok 2024 | 70 | Ministerialna lista czasopism punktowanych 2024 |
Rok | Punkty | Lista |
---|---|---|
2024 | 70 | Ministerialna lista czasopism punktowanych 2024 |
2023 | 200 | Lista ministerialna czasopism punktowanych 2023 |
2022 | 70 | Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022) |
2021 | 70 | Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022) |
2020 | 70 | Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022) |
2019 | 70 | Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022) |
2018 | 15 | A |
2017 | 15 | A |
2016 | 15 | A |
2015 | 15 | A |
2014 | 15 | A |
2013 | 15 | A |
2012 | 15 | A |
2011 | 15 | A |
2010 | 9 | B |
Model czasopisma:
Open Access
Punkty CiteScore:
Rok | Punkty |
---|---|
Rok 2022 | 1.8 |
Rok | Punkty |
---|---|
2022 | 1.8 |
2021 | 1.5 |
2020 | 1.3 |
2019 | 1.4 |
2018 | 1.1 |
2017 | 0.9 |
2016 | 0.9 |
2015 | 0.8 |
2014 | 0.7 |
2013 | 0.7 |
2012 | 0.7 |
2011 | 0.5 |
Impact Factor:
Zaloguj się aby zobaczyć Współczynnik Impact Factor dla tego czasopisma
Polityka wydawnicza:
Licencja:
CC BY-NC 3.0
- Licencja
- otwiera się w nowej karcie
- Informacja o polityce wydawniczej
- http://medpr.imp.lodz.pl/Instrukcje-dla-Autorow,40.html otwiera się w nowej karcie
- Informacja o warunkach samoarchiwizacji
- http://medpr.imp.lodz.pl/Polityka-prawno-archiwizacyjna,257.html otwiera się w nowej karcie
- Czy czasopismo pozwala na samoarchiwizację
- Tak - z ograniczeniami
- Informacje o polityce dot. danych badawczych
- brak danych
- Embargo w miesiącach
- brak embargo
- Informacje dodatkowe
-
Indeksowane w DOAJ
Przy udostępnianiu/rozpowszechnianiu należy podać źródło oryginału i DOI.
Możliwość opublikowania artykułu w formie Online First.
Zaleca się archiwizowanie wersji wydawniczej artykułu.
Submitted Version i Accepted Version mogą zostać zarchiwizowane jedynie z adnotacją dostępną na stronie http://medpr.imp.lodz.pl/Polityka-prawno-archiwizacyjna,257.html
Sherpa Romeo:
Prace opublikowane w tym czasopiśmie
Filtry
wszystkich: 10
Katalog Czasopism
Rok 2022
Rok 2021
-
Can the SARS-CoV-2 virus damage human hearing and balance?
Publikacja -
COVID-19 immunizations in occupational medicine
Publikacja -
Epidemiology, diagnosis, and prevention of tick-borne encephalitis in Poland and selected european countries – a position statement of the polish group of experts
Publikacja -
Patient in the otolaryngology office in the time of the COVID-19 pandemic in the light of current recommendations, legal regulations and authors’ own experience
Publikacja
Rok 2020
-
Physical activity of future health care professionals: adherence to current recommendations
Publikacja
Rok 2019
-
A preliminary adaptation and validation of the <i>Overwork Climate Scale</i> by Mazzetti, Schaufeli, Guglielmi and Depolo
Publikacja -
Job-related emotions and job burnout among civil servants: examining the shape of the relationship in cross-sectional and longitudinal models
PublikacjaWstęp: Związek pozytywności, czyli proporcji między pozytywnymi a negatywnymi emocjami, z wypaleniem zawodowym może przybierać kształt krzywoliniowy. Ponadto z perspektywy teoretycznej jest to relacja przyczynowo - skutkowa, w której pozytywność jest proksymalnym, a wypalenie – dystalnym wymiarem dobrostanu zawodowego. Dotychczasowe badania były jednak prowadzone najczęściej w planie poprzecznym i testowały relacje prostoliniowe....
-
Perceived supervisor support as a relevant factor for subordinates’ job satisfaction – model verification
Publikacja
Rok 2018
wyświetlono 1815 razy