Wyszukiwarka
Abstrakt
Objective: The aim of the article is to conceptualise a model of work motivation in the management of universities striving for scientific excellence. Research Design & Methods: The most relevant for our aim is the self-determina tion theory that is applied to the work and organisational domain. We used a nar rative literature review. Findings: The proposed model is derived from the self-determination theory. It includes three types of motivation: autonomous motivation, controlled motivation, and amoti vation, as well as three psychological needs, i.e. autonomy, mastery, and purpose. These motives and needs can interact to enhance scientific effectiveness further. Implications & Recommendations: Universities need innovative staff who can con tribute to strengthening scientific productivity and enhance the influence of the uni versity at the international level. Contribution & Value Added: Connection of three perspectives – institutional, individ ual and scientific disciplines – will capture the complexities of managing work motiva tion oriented to scientific effectiveness.
Cytowania
-
5
CrossRef
-
0
Web of Science
-
0
Scopus
Autorzy (3)
Cytuj jako
Pełna treść
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- Licencja
-
otwiera się w nowej karcie
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach
- Opublikowano w:
-
Entrepreneurial Business and Economics Review
nr 7,
strony 239 - 251,
ISSN: 2353-883X - Język:
- angielski
- Rok wydania:
- 2019
- Opis bibliograficzny:
- Basińska B., Leja K., Szuflita-Żurawska M.: Positive Management of Universities: A Model of Motivation to Strive for Scientific Excellence// Entrepreneurial Business and Economics Review -Vol. 7,iss. 3 (2019), s.239-251
- DOI:
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.15678/eber.2019.070313
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 286 razy
Publikacje, które mogą cię zainteresować
Intercultural interactions at multinational corporations' workplace: Grounded theory.
- M. Rozkwitalska,
- B. Basińska,
- M. Chmielecki
- + 2 autorów