Baltic Journal of Management - Czasopismo - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Baltic Journal of Management

ISSN:

1746-5265

eISSN:

1746-5273

Dyscypliny:

  • Inżynieria lądowa i transport (Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych)
  • Inżynieria mechaniczna (Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych)
  • Nauki o zarządzaniu i jakości (Dziedzina nauk społecznych)

Punkty Ministerialne: Pomoc

Punkty Ministerialne
2021 70 MNiSW 2019
Punkty Ministerialne
Rok Punkty Lista
2021 70 MNiSW 2019
2020 70 MNiSW 2019
2019 70 MNiSW 2019
2018 15 A
2017 15 A
2016 15 A
2015 15 A
2014 15 A
2013 15 A
2012 15 A
2011 15 A
2010 2 B
2009 2 B
2008 2 B

Model czasopisma:

Hybrydowe

Punkty CiteScore:

Punkty CiteScore
2019 2.7
Punkty CiteScore
Rok Punkty
2019 2.7
2018 2.3
2017 1.8
2016 1.5
2015 1.5
2014 1.1
2013 1
2012 1
2011 1.2

Impact Factor:

Zaloguj się aby zobaczyć Współczynnik Impact Factor dla tego czasopisma

Polityka wydawnicza:

Pre-print
wersja autorska artykułu przed recenzją
Post-print
wersja autorska artykułu po recenzji

Tabela statusów SHERPA RoMEO

Tabela statusów SHERPA RoMEO
SHERPA RoMEO kolor Polityka archiwizacji
Zielony można archiwizować pre-printy i post-printy lub wersję wydawcy
Niebieski can archive post-prints
Żółty można archiwizować pre-printy
Biały nie można archiwizować żadnych materiałów
Szary brak danych

Filtry

wszystkich: 3

  • Kategoria
  • Rok
  • Opcje

Katalog Czasopism

2020
  • Technological capability dynamics through cluster organizations
    Publikacja

    - Baltic Journal of Management - 2020

    Purpose – The purpose of the paper is to portrait how members of cluster organizations (COs) perceive the role of COs in enabling them to accumulate technological capability (TC) significant for their innovation. Design/methodology/approach – The authors report the findings from their qualitative study based on an analysis of four COs. The organizational inertia and absorptive capacity (AC) theories are the theoretical underpinning...

    Pełny tekst w portalu

2017
  • Intercultural interactions in multinational subsidiaries
    Publikacja
    • M. Rozkwitalska
    • M. Chmielecki
    • S. Przytula
    • L. Sulkowski
    • B. Basińska

    - Baltic Journal of Management - 2017

    Purpose - Our aim is to show how individuals perceive the quality of intercultural interactions at work in multinational subsidiaries, and to address the question of what actually prevails in their accounts, i.e. ‘the dark side’ or ‘the bright side’. Design/methodology/approach - We report the findings from five subsidiaries located in Poland and interviews with 68 employees of these companies. Findings - The ‘bright side’ dominated...

    Pełny tekst w serwisie zewnętrznym

2015
  • Job satisfaction in the multicultural environment of multinational corporations
    Publikacja

    - Baltic Journal of Management - 2015

    Purpose – Since prior research into the effects of multiculturalism on job satisfaction in multinational corporations (MNCs) is rather scant and inconclusive, the authors attempt to review the literature and explain why these results are inconsistent as well as propose a new model aimed at responding to these irregularities. Design/methodology/approach – In the narrative review of the prior research and the proposed model the...

    Pełny tekst w serwisie zewnętrznym

wyświetlono 224 razy