Innowacyjny model transferu biznesu dla MSP w RMB

Przeniesienie własności w MSP ma bardzo duży wpływ na rozwój gospodarczy. Przyszły wzrost i zrównoważony rozwój innowacyjnych firm w regionie Morza Bałtyckiego jest poważnie ograniczony przez nieudane transfery biznesowe. Celem projektu jest zbadanie, dalszy rozwój i projektowanie innowacyjnych i możliwych do implementacji modeli oraz narzędzi ułatwiających przekazywanie MSP, upowszechnić je i wdrożyć w firmach. Należy zadbać nie tylko o nowopowstające firmy, ale też zapewnić możliwość kontynuowania działalności przez dobrze prosperujące przedsiębiorstwa sektora MSP. W Polsce, na Litwie, Łotwie i Estonii większość firm zostało uruchomionych na początku 1990 roku. Właściciele muszą przekazać swoje firmy w ciągu najbliższych lat, a zarówno oni, jak i inne podmioty, takie jak organizacje biznesowe mają prawie żadnego doświadczenia związanego z transferem biznesu. Na problem sukcesji zwracają także uwagę sami właściciele. Spowodowane może to być m.in.: brakiem czasu, sukcesora, środków finansowych czy wiedzy niezbędnych, aby takiego przekazania dokonać. Część pracowników Wydziału Zarządzania i Ekonomii od lat prowadzi badania wśród MSP. Planowane do opracowania w ramach projektu modele i narzędzia transferu można uznać za istotną innowację społeczną.

Informacje szczegółowe

Akronim projektu:

INBETS

Program finansujący:

Europejska Wspólnota Terytorialna

Instytucja:

Joint Secretariat Rostock Interreg Baltic Sea Region

Porozumienie:

3883/INTERREG BSR/2018/2 z dnia 2019-05-19

Okres realizacji:

2018-01-01 - 2021-03-31

Kierownik zespołu badawczego:

dr inż. Marzena Grzesiak

Członkowie zespołu:

specjalista dr inż. Anita Richert-Kaźmierska
specjalista dr hab. Magdalena Olczyk
specialista dr Aniela Beata Mikulska
kierownik projektu dr inż. Marzena Grzesiak

Realizowany w:

Katedra Zarządzania

Instytucje zewnętrzne biorące udział w projekcie:

Satakunnan ammattikorkeakoulu (Finlandia)
ERHVERVSAKADEMI KOLDING (Dania)
Berufsakademie Hamburg (Niemcy)
Baltic Sea Academy e.V (Niemcy)
Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (Łotwa)
Vilnius Chamber of Commerce, Industry and Crafts (Litwa)
Högskolan i Skövde (Szwecja)
Mazowiecka Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości (Polska)
LIETUVOS EDUKOLOGIJOS UNIVERSITETAS (Litwa)

Wartość projektu:

2 464 270.00 EUR

Typ zgłoszenia:

Fundusze Europejskie [w tym Fundusze Strukturalne]

Pochodzenie:

Projekt krajowy

Weryfikacja:

Politechnika Gdańska

Publikacje powiązane z tym projektem

wyników na stronę:
rok:
- Sortuj po rok od najnowszych
- Sortuj po rok od najstarszych
tytuł:
- Sortuj po tytuł A-Z
- Sortuj po tytuł Z-A
cytowania:
- Sortuj po cytowania malejąco
- zaznaczony Sortuj po cytowania rosnąco

Filtry

wszystkich: 2

Selected issues of women's participation in labour market and on boards of family entreprises
Publikacja
- A. Richert-Kaźmierska
- Rok 2020
The chapter presents cultural determinants of roles attributed to women, as well as their situation in the labour market and in family businesses. The main aim of the study is to trace the changes in the social image of women’s roles in the labour market. The observations made are based on the changes in the value of the economic activity rate among women in the Baltic Sea Region (BSR) countries, as well as on the feminisation...
Komu i jak z sukcesem przekazać pałeczkę? Transfer przedsiębiorstw w polskim sektorze MSP
Publikacja
- Rok 2020
Transfer biznesu jest fazą w cyklu życia biznesu, przedsiębiorstwa czy właściciela. Nie dla każdej firmy przeniesienie kończy się sukcesem. Część firm „umiera”, a zastępują je nowe, lepiej dopasowane do potrzeb gospodarki. Transfer przedsiębiorstwa trudniejszy jest w firmach mniejszych, gdzie właściciel odgrywa dominującą rolę. W monografii omówione zostaną wybrane zagadnienia związane z procesem przekazania biznesu w małych i...

Pełny tekst do pobrania w portalu

wyświetlono 300 razy