Wyszukiwarka
Konkurencja monopsonistyczna na rynkach pracy a agregatowy model płac na przykładzie gospodarki polskiej
Abstrakt
W pierwszej części artykułu przedstawiono koncepcję funkcjonowania przedsiębiorstw w warunkach konkurencji monopsonistycznej na rynkach pracy. Uznano, iż każde z funkcjonujących w gospodarce przedsiębiorstw kształtuje poziom zatrudnienia i płac na podstawie indywidualnych funkcji podaży pracy oraz własnych możliwości produkcyjnych. Przy tych założeniach poziom płac w każdym z przedsiębiorstw kształtowany jest przez zbiór czynników indywidualnych oraz zbiór czynników wspólnych, mających charakter makroekonomiczny. Założony charakter konkurencji na rynku pracy oznacza zróżnicowanie poziomu płac w poszczególnych przedsiębiorstwach i jednoczesny brak działań odwetowych z ich strony. W dalszej części teoretycznej artykułu przedstawiono koncepcję formułowania agregatowego modelu płac na podstawie indywidualnych modeli płac poszczególnych przedsiębiorstw. Przyczynowo-skutkowy model agregatowy płac poddano empirycznej weryfikacji, wykorzystując kwartalne dane statystyczne dotyczące gospodarki Polski z lat 1995 - 2008. W części końcowej artykułu, na podstawie oszacowanej postaci modelu płac, przeprowadzono symulację zmian poziomu płac pod wpływem wyróżnionych czynników
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
PRACE I MATERIAŁY WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU GDAŃSKIEGO
nr Nr 4/2,
strony 95 - 116,
ISSN: 1732-1565 - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2009
- Opis bibliograficzny:
- Ossowski J.: Konkurencja monopsonistyczna na rynkach pracy a agregatowy model płac na przykładzie gospodarki polskiej// PRACE I MATERIAŁY WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU GDAŃSKIEGO. -Vol. Nr 4/2., (2009), s.95-116
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 164 razy