Wyszukiwarka
Abstrakt
Projekt MAYDAY realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal, ma na celu stworzenie trwałych rozwiązań minimalizujących skutki dyskryminacji pracowników 50+ na rynku pracy ze względu na kwalifikacje niedostosowane do wymagań pracodawców.Niniejsze opracowanie stanowi jeden z rozdziałów monografii Metodyka badań 50+ składającej sie z siedmiu rozdziałów.Rozdział ten zawiera opis modyfikacji metodyki badań, jaka została wprowadzona po pierwszej turze badań.
Autorzy (3)
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- 50+ Metodyka badań strony 99 - 104
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2007
- Opis bibliograficzny:
- Gawrycka M., Grzesiak M., Mikulska A.: Modyfikacja kwestionariuszy// 50+ Metodyka badań/ ed. redakcja naukowa Andrzej Szuwarzyński ; Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii. Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii. Politechnika Gdańska, 2007, s.99-104
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 89 razy