Negocjacje w organizacji - Publikacja - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Negocjacje w organizacji

Abstrakt

Rozdział dotyczy negocjacji prowadzonych w ramach organizacji. Na tle charakterystyki procesu negocjacji i styli negocjacyjnych pokazano strategiczne i operacyjne znaczenie negocjacji dla firm zarówno w relacjach z otoczeniem zewnętrznym, jak również z klientami wewnętrznymi. Skoncentrowano się na negocjacjach w realizacji funkcji menedżerskich, podkreślając ich znaczenie dla budowania kultury organizacyjnej, klimatu zaufania i współpracy. Zaprezentowano elementy i zasady prowadzenia rokowań w środowisku organizacji. Przedstawiono charakterystykę negocjacji zbiorowych. Omówiono negocjacje i mediacje jako formy alternatywnego rozwiązywania sporów organizacyjnych.

Cytuj jako

Pełna treść

pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu

Słowa kluczowe

Informacje szczegółowe

Kategoria:
Publikacja monograficzna
Typ:
rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
Tytuł wydania:
W : Zarządzanie zasobami ludzkimi : Wybrane aspekty strony 169 - 196
Język:
polski
Rok wydania:
2017
Opis bibliograficzny:
Krawczyk-Bryłka B.: Negocjacje w organizacji// Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty/ ed. Tomczak Michał, Krawczyk-Bryłka Beata Warszawa: Difin, 2017, s.169-196
Weryfikacja:
Politechnika Gdańska

wyświetlono 380 razy

Publikacje, które mogą cię zainteresować

Meta Tagi