Wyszukiwarka
Abstrakt
W miarę starzenia się społeczeństw zmieniać się będzie ich demograficzna struktura. Zmiany te będą obejmować wszystkie grupy społeczne, w tym także przedsiębiorców. Rosnąć będzie rola tzw. szarych przedsiębiorców, czyli przedsiębiorców w podeszłym wieku. W krajach mających za sobą transformację do systemu gospodarki rynkowej ten trend będzie jeszcze silniejszy ze względu na specyfikę demografii firm krajowych. Rosnąca liczba szarych przedsiębiorców będzie się wiązała z coraz powszechniejszym problemem przekazania firmy inne ręce w momencie odchodzenia dotychczasowego właściciela na emeryturę. Proces sukcesji wymaga znaczącego zaangażowania zarówno ze strony sukcesora, jak i przedsiębiorcy. Ten ostatni musi właściwie przygotować i przeprowadzić cały proces. W rozdziale podkreślono rolę szarych przedsiębiorców w procesie sukcesji i zaprezentowano wyniki badań empirycznych w tym zakresie.
Autor (1)
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP - wybrane zagadnienia strony 27 - 40
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2014
- Opis bibliograficzny:
- Zięba K.: Nie czas na emeryturę: Rola starszych przedsiębiorców w firmach rodzinnych// W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP - wybrane zagadnienia/ ed. A. Richert-Kaźmierska, K. Stankiewicz Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechnika Gdańska, 2014, s.27-40
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 72 razy