Wyszukiwarka
Nierówności płacowe w Unii Europejskiej w świetle nowych danych panelowych WIOD (World Input Output Database)
Abstrakt
W niniejszym artykule przedstawiłyśmy analizę dotyczącą ewolucji nierówności płacowych występujących pomiędzy krajami UE27 w obrębie 13 działów przetwórstwa przemysłowego w latach 1995-2009. Pokazane zostały możliwości rozszerzenia istniejących analiz procesu zbieżności płac (konwergencji płac) o aspekty związane ze zmianami w strukturze handlu, w szczególności dotyczące wzrostu znaczenia handlu dobrami pośrednimi oraz międzynarodowej fragmentacji procesu produkcyjnego. Na podstawie rezultatów analizy panelowej, bazującej o nowo dostępne dane ze Światowej Tabeli Przepływów Międzygałęziowych (WIOD) możemy potwierdzić powolne wyrównywania się płac w badanej próbie. Proces ten ma charakter warunkowy tzn. uzależniony jest od czynników charakterystycznych dla poszczególnych sektorów i państw (np. od produktywności pracowników). W świetle oszacowanych parametrów modelu ekonometrycznego, nie możemy potwierdzić prostego powiazania pomiędzy stopniem otwartości handlowej danego działu a tempem wzrostu płac. Stwierdzamy natomiast, że pracownicy nisko- i średnio-wykwalifikowani są bardziej narażeni na ewentualne negatywne konsekwencje (dot. ich wynagrodzeń) intensyfikacji procesów outsourcing-u międzynarodowego.
Cytuj jako
Pełna treść
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- Licencja
-
otwiera się w nowej karcie
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych
strony 59 - 74,
ISSN: 1232-4671 - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2014
- Opis bibliograficzny:
- Parteka A., Wolszczak-Derlacz J.: Nierówności płacowe w Unii Europejskiej w świetle nowych danych panelowych WIOD (World Input Output Database)// Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych. -., nr. 34 (2014), s.59-74
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 137 razy