Wyszukiwarka
Abstrakt
Rozdział dotyczy procesu rekrutacji i selekcji, których zadaniem jest zapewnienie odpowiedniego poziomu zatrudnienia. Zaprezentowano wszystkie elementy procesu, począwszy od przygotowania do rekrutacji, poprzez zastosowanie metod oceny i doboru kandydatów do pracy (z uwzględnieniem zastosowania rozwiązań IT) , aż po ostateczną ocenę i wybór najlepszego kandydata. Zwrócono uwagę na błędy popełniane w procesie rekrutacji oraz podkreślono znacznie budowania relacji z kandydatem oraz przestrzegania zasad przyjaznej rekrutacji w warunkach współczesnego rynku pracy.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- W : Zarządzanie Zasobami Ludzkimi : Wybrane aspekty strony 71 - 103
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2017
- Opis bibliograficzny:
- Krawczyk-Bryłka B.: Nowoczesne metody rekrutacji pracowników// Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty/ ed. Tomczak Michał, Krawczyk-Bryłka Beata Warszawa: Difin, 2017, s.71-103
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 1731 razy