Wyszukiwarka
Abstrakt
W artykule przedstawiono wpływ strategii personalnej na zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Zanalizowano następujące rodzaje strategii personalnych: rekrutacji, awansowania, szkolenia, oceniania, wynagradzania i motywowania.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
nr 54,
strony 15 - 21,
ISSN: 0860-6846 - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2003
- Opis bibliograficzny:
- Kolasińska E.: Polityka personalna w przedsiębiorstwie przyszłości// Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. -Vol. 54., nr. 2(637) (2003), s.15-21
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 261 razy