Wyszukiwarka
Abstrakt
Użyteczność refleksji filozoficznej w dziedzinie zarządzania zmianami uzasadniona jest obecnością wielu systemowo powiązanych czynników poznawczych, emocjonalnych i behawiorystycznych warunkujących efektywność zmian. Celem artykułu jedst przegląd, charakterystyka oraz wskazanie sposobów i metodyk wykorzystania tych czynników w zarządzaniu zmianami.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Zeszyty Naukowe Politechniki Gdańskiej. Filozofia
nr 589,
strony 23 - 38,
ISSN: 1232-860X - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2003
- Opis bibliograficzny:
- Kubka J.: Psychospołeczne aspekty zarządzania zmianami. // Zeszyty Naukowe Politechniki Gdańskiej. Filozofia. -Vol. 589., nr. 7 (2003), s.23-38
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 113 razy