Wyszukiwarka
Abstrakt
Projekt MAYDAY realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal, ma na celu stworzenie trwałych rozwiązań minimalizujących skutki dyskryminacji pracowników 50+ na rynku pracy ze względu na kwalifikacje niedostosowane do wymagań pracodawców. Badania w projekcie MAYDAY odgrywają kluczowa rolę w osiagnięciu rezultatów. Niniejsze opracowanie stanowi jeden z rozdziału monografii zatytułowanej Metodyka badań 50+ skadającej sie z siedmiu rozdziałów. W rozdziale tym przedstawiono koncepcję prowadzenia badań dla poszczególnych grup respondentów wraz z kwestionariuszami ankietowymi.
Autorzy (3)
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- 50+ Metodyka badań strony 21 - 0
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2007
- Opis bibliograficzny:
- Gawrycka M., Grzesiak M., Mikulska A.: Struktura kwestionariuszy// 50+ Metodyka badań/ ed. redakcja naukowa Andrzej Szuwarzyński ; Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii. Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii. Politechnika Gdańska, 2007, s.21-0
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 101 razy