Wyszukiwarka
Abstrakt
Work-life balance is a priority of EU policies but at the same time demographic change affects the labour market. Employers have to deal with the ageing of their employees and adjust human resource management to maintain their competitiveness. The purpose of the article is to answer research questions: whether the age of workers determines their assessment of the work-life balance, and whether there is a relationship between the worker’s age and their assessment of the activities undertaken by their employer to provide them with work-life balance.
Cytowania
-
3 5
CrossRef
-
0
Web of Science
-
4 0
Scopus
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuł w czasopiśmie wyróżnionym w JCR
- Opublikowano w:
-
WORK-A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation
nr 55,
wydanie 3,
strony 679 - 688,
ISSN: 1051-9815 - Język:
- angielski
- Rok wydania:
- 2016
- Opis bibliograficzny:
- Richert-Kaźmierska A., Stankiewicz K.: Work–life balance: Does age matter?// WORK-A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation. -Vol. 55, iss. 3 (2016), s.679-688
- DOI:
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.3233/wor-162435
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 224 razy
Publikacje, które mogą cię zainteresować
Relationship between heart rate variability, blood pressure and arterial wall properties during air and oxygen breathing in healthy subjects
- B. Graff,
- A. Szyndler,
- K. Czechowicz
- + 6 autorów
2013