Filtry
wszystkich: 3216
-
Katalog
- Publikacje 2631 wyników po odfiltrowaniu
- Czasopisma 251 wyników po odfiltrowaniu
- Konferencje 30 wyników po odfiltrowaniu
- Osoby 120 wyników po odfiltrowaniu
- Projekty 9 wyników po odfiltrowaniu
- Kursy Online 87 wyników po odfiltrowaniu
- Wydarzenia 11 wyników po odfiltrowaniu
- Dane Badawcze 77 wyników po odfiltrowaniu
wyświetlamy 1000 najlepszych wyników Pomoc
Wyniki wyszukiwania dla: ORGANISATIONAL LEARNING
-
Deep learning in the fog
PublikacjaIn the era of a ubiquitous Internet of Things and fast artificial intelligence advance, especially thanks to deep learning networks and hardware acceleration, we face rapid growth of highly decentralized and intelligent solutions that offer functionality of data processing closer to the end user. Internet of Things usually produces a huge amount of data that to be effectively analyzed, especially with neural networks, demands high...
-
Organizational Psychology Review
Czasopisma -
Management & Organizational History
Czasopisma -
Research in Organizational Behavior
Czasopisma -
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Czasopisma -
Organizational Research Methods
Czasopisma -
Usability and socio-organizational context of on-line services in intranet portals
PublikacjaPublikacja omawia problemy postrzeganej jakości usług on-line, dostępnych w intranetowych portalach pracowniczych. Zaproponowano poszerzone podejście ocenowe wykraczające poza typową ocenę jakości użytkowej. Poszerzenie to polega na uwzględnieniu w projektowaniu i w ocenie czynników organizacyjnych i ekonomicznych, związanych z budową relacji na linii pracodawca-pracownicy. Zaproponowano również metodykę projektowania portali intranetowych...
-
Organizational Forms and Management for the Building of Creative Capital of Older People
Publikacja -
Buliding organizational knowledge in software and systems R&D organization
PublikacjaOmówiono specyficzne dla firm software podejście do tworzenia wiedzy organizacyjnej. Zaproponowano narzędzia pomocne w tworzeniu takiej wiedzy.
-
Incorporation of human and organizational factors into qualitative and quantitative risk analyses.
PublikacjaArtykuł obejmuje aktualne zagadnienia dot. uwzględniania czynników ludzkich w analizie ryzyka i zarządzaniu bezpieczeństwem złożonych obiektów podwyższonego ryzyka. Podkreśla się rosnącą świadomość, że eksploatacja złożonych systemów wyposażonych w środki bezpieczeństwa i redundancyjne systemy sterowania / zabezpieczeń, może spowodować większą zależność systemów od czynników ludzkich i organizacyjnych.
-
Human and organizational factors in risk analysis and safety management of azardous
PublikacjaArtykuł porusza aktualne kwestie dyskutowane podczas warsztatów na temat czynników ludzkich i organizacyjnych w analizie ryzyka i zarządzaniu bezpieczeństwem instalacji przemysłowych wysokiego ryzyka. Zauważa się rosnącą świadomość, że eksploatacja złożonego systemu wyposażonego w środki bezpieczeństwa oraz redundancyjne układy zabezpieczeń i sterowania, zawierające jednostki programowalne, może spowodować większe uzależnienie...
-
Organizational citizenship behavior of IT professionals: lessons from Poland and Germany
Publikacja -
Company Culture, Knowledge Sharing and Organizational Performance. The Employee’s Perspective
PublikacjaKnowledge sharing, as a basic prerequisite for knowledge creation, is a dynamic social process characterized by profound human interactions. The process of knowledge sharing can be supported by organizational culture which is a set of values and norms giving identity to each enterprise. As a valuable element of intellectual capital, organizational culture contributes to achieving strategic business goals. The purpose of this article...
-
Instant Messaging als neues kommunikationsinstrumentarium in eLearning systemen
PublikacjaDokonano analizy mozliwości implementacji komunikatorów w platformach zdalnego nauczania. Przedstawiono możliwe rozwiązania. Przedyskutowano wady i zalety poszczególnych rozwiazań.
-
Model szkolenia "Blended learning" z wykorzystaniem platformy Oracle I-learning.
PublikacjaW artykule zaproponowano modele organizacyjne szkoleń "blended learning", które pokazują możliwości współpracy firm prywatnych z instytucjami edukacyjnymi w dziedzinie e-learningu. W ramach wspólnego eksperymentu firm Oracle, Incenti S.A., WiedzaNet Sp. z o.o. oraz Centrum Edukacji Niestacjonarnej Politechniki Gdańskiej w semestrze letnim roku akademickiego 2003/2004 udostępniony będzie kurs dla studentów Wydziału Inzynierii Lądowej...
-
Open source solution LMS for supporting e-learning/blended learning engineers
PublikacjaW artykule zaprezentowano darmowe systemy zarządzania kształceniem na odległość wspomagające e-learningowe/mieszane nauczanie inżynierów. Pierwszy system TeleCAD został opracowany w ramach projektu Leonardo da Vinci (1998-2001). System TeleCAD był propozycją w projekcie V Ramowy CURE (2003-2006). W roku 2003 dzięki projektowi Leonardo da Vinci EMDEL (2001-2005) Centrum Edukacji Niestacjonarnej Politechniki Gdańskiej wybrało system...
-
Die rolle von Chats/Diskussionsforen im eLearning an einem praktischen Bespiel, Die rolle von Chats/Diskussionsforen im eLearning an einem praktischen Bespiel. A practical example of the role of chatrooms/discussion forums in e-learning.
Publikacja.
-
Organisational culture and change management in courts, based on the examples of the Gdańsk area courts
PublikacjaABSTRAKT Background. Courts are by definition bureaucratic, hierarchical organisations, epitomised by low levels of networking potential, which basically lack mechanisms of information exchange, or those of sharing information both at the level of the organisation of the justice system (the macro scale) and within a given court (the micro scale). Research aims. The aims of this article was implementing modern management methods...
-
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
Czasopisma -
Journal of Policy and Organisational Management
Czasopisma -
Journal of Organisational Studies and Innovation
Czasopisma -
Australasian Journal of Organisational Psychology
Czasopisma -
The development of organizational, legal and ideological formation of the institutions providing insurance services
Publikacja -
The KLC Cultures' Synergy Power, Trust, and Tacit Knowledge for Organizational Intelligence
PublikacjaThis paper examines the impact of knowledge, learning, and collaboration culturessynergy (the KLC approach) on organizational adaptability. The SEM analysis method was applied to verify the critical assumption of this paper: that the KLC approach and trust support knowledge-sharing processes (tacit and explicit) and are critical for organizational intelligence activation.Specifically, the empirical evidence, based on a 640-case...
-
Inclusive onboarding process and the specific organizational culture – a theoretical outline of the problem
PublikacjaPurpose: The aim of this article is to indicate to what extent an organization hiring new employees is able to prepare an individualized, inclusive onboarding process for a diverse workforce; to what extent is it necessary, and to what extent is it possible, so that each new employee efficiently find themselves in the new workplace, but also has the feeling that the organization wants to use their potential and talents. Design/methodology/approach:...
-
Methodology for incorporating the human and organizational factors inqualitative and quantative risk assessments
PublikacjaZaproponowano metodykę systematycznego uwzględniania czynników ludzkich i organizacyjnych w jakościowych i ilościowych modelach ryzyka stosując hierarchiczne diagramy wpływu (HID). Współczynniki wagowe i skalowe czynników wpływu w HID określone są odpowiednio na podstawie wiedzy ogólnej i audytu danego systemu. Metodykę zaimplementowano w programie komputerowym zaprojektowanym do obliczeń złożonych HID
-
The KLC Cultures, Tacit Knowledge, and Trust Contribution to Organizational Intelligence Activation
PublikacjaIn this paper, the authors address a new approach to three organizational, functional cultures: knowledge culture, learning culture, and collaboration culture, named together the KLC cultures. Authors claim that the KLC approach in knowledge-driven organizations must be designed and nourished to leverage knowledge and intellectual capital. It is suggested that they are necessary for simultaneous implementation because no one of...
-
The effect of environmental turbulence on cyber security risk management and organizational resilience
PublikacjaEven though there is a plethora of research on the role of environmental turbulence in organizational performance in general, little attention has been paid to the effect of environmental turbulence on cyber security risk management and further - organizational resilience. Drawing on the resource-based view and contingency theory, this study investigates how technological and market turbulence influence organizational cyber security...
-
Knowledge Sharing and Organizational Culture Dimensions: Does Job Satisfaction Matter?
PublikacjaThe aim of this study is to examine how job satisfaction influences the relationship between company performance, knowledge sharing, and organizational culture, perceived through the prism of Hofstede’s cultural dimensions, controlled by company size and staff position. A survey of 910 Polish employees (mainly knowledge workers) with different roles and experiences across different industries was conducted. The data were analyzed...
-
Social learning in cluster initiatives
PublikacjaPurpose – The purpose of the paper is to portray social learning in cluster initiatives (CIs), namely: 1) to explore, with the lens of the communities of practice (CoPs) theory, in what ways social learning occurs in CIs; 2) to discover how various CoPs emerge and evolve in CIs to facilitate a collective journey in their learning process. Subsequently, the authors address the research questions: In what ways does social learning...
-
Online Learning Based on Prototypes
Publikacja -
Distributed Learning with Data Reduction
Publikacja -
Deep Learning Approaches in Histopathology
Publikacja -
e-Learning in Tourism Education
Publikacja -
Neural networks and deep learning
PublikacjaIn this chapter we will provide the general and fundamental background related to Neural Networks and Deep Learning techniques. Specifically, we divide the fundamentals of deep learning in three parts, the first one introduces Deep Feed Forward Networks and the main training algorithms in the context of optimization. The second part covers Convolutional Neural Networks (CNN) and discusses their main advantages and shortcomings...
-
Knowledge based virtual organisations for the e-decisional community
PublikacjaW pracy przedstawiono propozycje modelowania wirtualnych organiozacji opartych na wiedzy w zastosowaniu do budowy elektronicznej spolecznosci decyzyjnej.
-
Relationships Between Geographical and Virtual Proximity in Cluster Organisations
PublikacjaThe purpose of the paper is to explore the relationships between geographical and virtual proximity in cluster organizations (COs). The authors report the findings of a qualitative study conducted in four COs in Poland. The basic technique for collecting and analyzing data was an in-depth individual interview and qualitative content analysis. The research has shown that the relationships between geographical and virtual proximity...
-
Learning & Memory
Czasopisma -
Adult Learning
Czasopisma -
Open Learning
Czasopisma -
For the Learning of Mathematics
Czasopisma -
Teaching & Learning
Czasopisma -
Vocations and Learning
Czasopisma -
LEARNing Landscapes
Czasopisma -
Action Learning
Czasopisma -
Support for Learning
Czasopisma -
E-Learning
Czasopisma -
Ubiquitous Learning
Czasopisma -
Learning Disabilities
Czasopisma -
Online Learning
Czasopisma