Organizacja - grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć pewien zestaw założonych celów. [Griffin, 2017]

Przedmiot Nauki o Organizacji ma na celu wykazanie jak interdyscyplinarność w naukach społecznych pomaga managerom zarządzać dziś organizacjami gotowymi na wyzwania jutra. Zajęcia demonstrują kluczowe współzależności, promują myślenie i działanie systemowe oraz inspirują do samodzielnego studiowania.

Agenda

1. Nauka o organizacji i interdyscyplinarność w zarządzaniu.

2. Możliwości dynamiczne organizacji, jej zwinność i odporność.

3. Strategia, kultura i struktura: sformułowanie, wdrożenie i przeformułowanie: zarządzanie ciągłymi zmianami w praktyce.

4. Wielopoziomowe uczenie się organizacji; uczenie się metodą prób i błędów w 1., 2. i 3. pętli; ryzyko i krytyczne myślenie jako motory rozwoju.

5. Organizacja i jej modele biznesowe zorientowane na wspólną wartość.

6. Kapitał intelektualny organizacji: pozyskiwanie, utrzymywanie i jego zrównoważony rozwój w procesie zarządzania ciągłą zmianą.

7. Przywództwo organizacyjne w kryzysie zaufania. Dlaczego liderzy ponoszą porażkę?

8. Organizacje wirtualne.

Zapraszam!

Wioleta Kucharska