Year 2010

• Analiza kosztów pracy w ramach zatrudnienia tradycyjnego i elastycznego w relacji do wydajności pracy w Polsce oraz innych krajach Unii Europejskiej

  Publication

  • P. Banasik

  - Pieniądze i Więź - Year 2010

  Osiągnięcie wyższych wskaźników wydajności w krajach Europy Środkowo-Wschodniej, w tym i w Polsce może nastąpić przez tworzenie nowych miejsc pracy i redukcję berobocia w sektorach tradycyjnych, posiadających zdolności do absorbcji innowacji informatyczno-telekomunikacyjnych tworzonych za granicą. Wydaje się również, że w perspektywie długookresowej najbardziej opłacalne jest inwestowanie w kapitał ludzki. Inwestycje w kapitał...

• Geneza partnerstwa publiczno-prywatnego i aktualny stan prawny

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2010

  Genezy koncepcji partnerstwa publiczno-prywatnego, nie tylko w Polsce, ale również w innych krajach, należy szukać w konieczności zwiększania wydatków publicznych, w związku z rosnącymi potrzebami społecznymi. Wobec szczupłości środków finansowych pozostających w dyspozycji władz i ograniczonych możliowści podwyższenia obciążeń fiskalnych, w celu zahamowania rosnących zadłużeń państw w wielu krajach, i to nie tylko w UE, są podejmowane...

• Partnerstwo publiczno-prywatne w ocenie potencjalnych partnerów tej współpracy - badania i prezentacja wyników

  Publication

  • E. Grzegorzewska-Mischka
  • P. Banasik
  • W. Wyrzykowski

  - Year 2010

  Obszarem badań praktycznych, których przeprowadzenie było niezbędne do oceny dotychczasowego stopnia wykorzystania partnerstwa publiczno-prywatnego jako formy finansowania różnych przedsięwzięć gospodarczych, były działania dokonywane w tym zakresie przez organy samorządowe Gdańska, Sopotu i Gdyni oraz kilku wybranych gmin z najbliższego terytorialnie otoczenia Trójmiasta. Zbadano również podejście do tematu PPP przedsiębiorców...

Year 2009

• Identyfikacja czynników wpływających na wysokość kosztów pracy oraz czynników od nich zależnych

  Publication

  • P. Banasik

  - Pieniądze i Więź - Year 2009

  Koszty pracy to bardzo ważna kategoria zarówno ekonomiczna, jak i społeczna. O ich wysokości decyduje wielkość zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń. Jednocześnie poziom tych kosztów może być jednym z czynników inflacji.Z przeprowadzonej w artykule analizy porównawczej kosztów pracy wynika, że na koszty te wpływa wiele czynników, a do podstawowych zalicza się: wysokość wynagrodzenia w tym wynagrodzenia minimalnego obowiązującego...

• Korzyści i wady outsourcingu jako elastycznej metody zatrudnienia wpływającej na restrukturyzację przedsiębiorstwa - teoria i praktyka

  Publication

  • P. Banasik

  - Ekonomiczne Problemy Usług - Year 2009

  W artykule przeanalizowano główne przesłanki pojawienia się outsourcingu jako nowej metody zatrudnienia. Przeanalizowano jej wady i zalety oraz dokonano analizy jej wpływu na ewentualną restrukturyzację przedsiębiorstwa. W związku z przeprowadzonymi badaniami przeanalizowano również praktyczne aspekty wykorzystania tej metody zatrudnienia - jej mocne i słabe strony.

  Full text to download in external service

Year 2008

• Formy i metody elastycznego zatrudnienia oraz czynniki wpływające na rynek pracy w Polsce i krajach Unii Europejskiej

  Publication

  • P. Banasik

  - Pieniądze i Więź - Year 2008

  W artykule przeanalizowano główne przesłanki pojawienia się nowych form zatrudnienia. Są nimi przede wszystkim megatrendy światowe: trendy demograficzne i społeczne, glabalizacja oraz rozwój nowych technologii i usług informatycznych. Wpływ na kształtowanie się elastycznego rynku pracy mają również inne czynniki, które omówiono i poddano analizie.

• Wpływ form zatrudnienia na koszty pracy

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2008

  Streszczenie rozprawy doktorskiej pt. "Wpływ form zatrudnienia na koszty pracy"Praca składa się ze: wstępu, czterech rozdziałów oraz zakończenia. Konstrukcja pracy była zdeterminowana jej celem i zakresem, a jej treść koncentruje się na ekonomicznych kosztach różnych form zatrudnienia.W rozdziale pierwszym, zatytułowanym "Formy zatrudnienia oraz warunki formalno-prawne ich stosowania", przedstawiono możliwości ekonomiczne i prawne...

Year 2006

• Koszty pracy jako jeden z czynników wpływających na wybór elastycznych form zatrudnienia-uwagi ogólne

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2006

  W pracy wskazano w sposób ogólny czynniki i elementy wpływające na wysokość kosztów pracy. Coraz cześciej rosnące koszty pracy, zarówno koszty osobowe, jak i rzeczowe obciążenia finansowe związane z zorganizowaniem i wyposażeniem stanowisk pracy, ale następnie utrzymaniem pracobiorcy zmuszają pracodawców do szukania oszczędności m. in. poprzez wybór stosownej formy zatrudnienia.

• Podstawy zatrudnienia

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2006

  W pracy omówiono elastyczne metody zatrudnienia i organizacji pracy, które są sposobem dostosowywania zarówno podażowej, jak i popytowej strony rynku pracy do zmian systemowych i koniunkturalnych. W nich upatruje się jednego ze sposobów rozwiązywania problemów nierównowagi na wynik pracy, a zwłaszcza ograniczenia bezrobocia strukturalnego i koniunkturalnego. Omówiono również podstawowe cechy stosunku pracy, umów cywilnoprawnych...

• Wyniki badań w zakresie ogólnych trendów praktycznego zróżnicowania różnych form zatrudnienia

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2006

  W pracy przedstawiono wyniki badań dotyczące struktury zatrudnienia przedsiębiorców oraz bariery utrudniające wybór optymalnych form zatrudnienia umożliwiających obniżenie kosztów pracy.

Year 2005

• Proceduralne aspekty stosowania ustawy z dnia 12.06.2003 r. o terminach zapłaty w transakcjach handlowych

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2005

  W artykule poruszono proceduralne aspekty stosowania ustawy z dnia 12.06.2003 r. o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, która stanowi implementację dyrektywy na 35/2000/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29.06.2000 r. o znaczeniu opóźnionych płatności w transakcjach handlowych. Istotnym zadaniem zarówno dyrektywy, jak i ustawy jest próba rozwiązania problemu opóźnionych płatności. Nadmiernie długie terminy płatności...

Year 2004

• Jak wygrać z mobbingiem?

  Publication

  • M. Dąbrowska-Kaczorek
  • P. Banasik

  - Year 2004

  Niniejszą publikację poświęcono problematyce mobbingu. Oprócz teoretycznego opisu zjawiska mobingu książka zawiera także wiele praktycznych porad i wskazówek sugerujących rozwiązanie problemu.

• Mobbing ze strony współpracowników.

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2004

  Przesladowcą(mobberem),oprócz podmiotu zatrudniającego,moze być również inny pracownik.Jest to sytuacja,w której pojawiają sie różne relacje interpersonalne, z którch najważniejszą dotyczą:pracodawcy-mobbera,pracodawcy-mobbingowanego,mobbera-mobbingowanego.W opracowaniu opisano instytucje prawne utrudniajace lub wręcz uniemożliwiające rozwój mobbingu.Szczególną uwagę zwrócono na opisanie instytucji rozwiazania umowy o pracę(zarówno...

• Mobing w prawie karnym oraz w prawie wykroczeń.

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2004

  W niektórych przypadkach prześladowniu pracownika będzie towarzyszyć możliwość przypisania prześladowcy odpowiedzialności karnej.Tak będzie w sytuacjach gdy sprawca posłuzy się szczególnie drastycznymi środkami(przemoc,groźba,zniewaga),godząc w dobra tej rangi,co wolność,zdrowie,godność i cześć, czy elementarne prawa pracownicze.Jeżeli prześladowanie przybierze tak ostrego charakteru, iż uznać bedzie trzeba, że wypełnia ono ustawowe...

• Postępowanie przed sądem pracy.

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2004

  W przypadku wystapienia działań mobbingowych pracownik moze dochodzić swych roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej.Przed skierowaniem sprawy na drogę sądową pracownik może żądać wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. W opracowaniu przedstawiono zarys(zasady,cele,główne reguły)postępowania zarówno przed komisją pojednawczą,jak i przed sadem pracy.

• Rozwiazania szczegółowe-mobbing,naruszenie dóbr osobistych,dyskryminacja ze strony podmiotu zatrudniającego.

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2004

  Celem opracowania jest ukazanie różnic jakościowych oraz analizy prawnej w przypadku wystąpienia mobbingu,dyskryminacji.Działania przesladowcze(zwłaszcza ze stronypracodawcy)niekoniecznie muszą prowadzić do mobbingu.Niektóre z nich można zaliczyć do dozwolonych działań pracodawcy(nakazanie pracy w godzinach nadliczbowych), inne do zwykłych naruszeń obowiazków wobec pracownika,a jeszcze inne do takich, które umożliwiają rozwiazanie...

• Stosunek pracy a leasing pracowniczy(agencje pracy tymczasowej).

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2004

  W obecnie obowiązujacym sytstemie prawa pracodawca ma do wyboru szereg podstaw nawiązania stosunku prawnego w oparciu,o który dochodzi do zatrunienia pracowników.Oczywiście najwazniejsze z punktu widzenia osoby zatrudnionej są regulowane kodeksem pracy.Podmiot zatrudniający coraz częściej jednak dokonuje wyboru innych podstaw i metod zatrudnienia,choć nie zawsze czyni to w sposób prawidłowy.Niewątpliwie wybór podstawy zatrudnienia...

• Wprowadzenie w prawną problematykę mobbingu.

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2004

  Polska przyjeła na siebie zobowiazania do poszanowania praw,w tym również przed prześladowniem i dyskryminacją(nie tylko w aspekcie prawa międzynarodowego),polski ustawodawca w kolejnej nowelizacji kodeksu pracy(w art.94 oraz 94 kp)obowiązującej od 01 stycznia 2004r.zobowiazał pracodawcę m.in.do przeciwdziałania mobbingowi.

Year 2003

• Pomoc przyznawana przez państwo przedsiębiorcom w krajach Unii Europejskiej

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2003

  ...

• Postępowanie w ramach nadzoru nad pomocą przyznawaną przez państwo będące członkiem Unii Europejskiej

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2003

  W artykule scharakteryzowano postępowanie obowiązujące przyznawania środków publicznych, w celu kontrolo prawidłowego nimi dysponowania. Zwrócono uwagę na zasady obowiązujące w procedurze realizacji programów pomocy, a także wskazano znaczącą w tym rolę sądownictwa krajowego.

• Prawa i obowiązki przedsiębiorcy

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2003

  ...

• Prawo do przedsiębiorczości oraz swoboda świadczenia usług w prawie wspólnotowym

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2003

  ...

• Prawo pracy - w praktyce i teorii

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2003

  Książka zawiera przykłady stanów faktycznych wraz z komentarzami z zakres uprawa pracy a także przykłady przeznaczone do samodzielnego rozwiązania. Publikacja została podzielona na 11 rozdziałów zgodnie z systematyką kodeksu pracy i dotyczy węzłowych zagadnień z tej dziedziny prawa, zarówno z punktu widzenia praktycznego jak i teoretycznego. Do książki dołączono tekst Kodeksu pracy, ułatwiający lekturę opracowania.

• Stosowanie prawa krajowego przed sadem gospodarczym

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2003

  ...

• Stosowanie prawa wspólnotowego przez sądy krajowe w tym sądy gospodarcze

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2003

  ...

Year 2002

• Prawa i obowiązki przedsiębiorcy w prawidłowym przygotowaniu postępowania toczącego się przed sądem gospodarczym - wybrane zagadnienia.

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2002

  W pracy zostały poruszone zagadnienia związane z prawidłowym przygotowaniem postępowania sądowego w sprawach gospodarczych - ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków stron. Najtrudniejszym obowiązkiem powoda jest prawidłowe przygotowanie wszystkich dokumentów w tym zmierzających do przeprowadzenia negocjacyjnego postępowania mediacyjnego.

• Relacje pomiędzy postępowaniem uproszczonym a postępowaniem w sprawach gospodarczych.

  Publication

  • P. Banasik

  - Year 2002

  W pracy dokonano porównania postępowania w sprawach gospodarczych i postępowania uproszczonego, ich wzajemne relacje i przenikanie się. Nadto podano argumentację przemawiającą za stano, iż w postępowaniu gospodarczym stosuje się przepisy o postępowaniu uproszczonym.