Search
Abstract
W miarę starzenia się społeczeństw zmieniać się będzie ich demograficzna struktura. Zmiany te będą obejmować wszystkie grupy społeczne, w tym także przedsiębiorców. Rosnąć będzie rola tzw. szarych przedsiębiorców, czyli przedsiębiorców w podeszłym wieku. W krajach mających za sobą transformację do systemu gospodarki rynkowej ten trend będzie jeszcze silniejszy ze względu na specyfikę demografii firm krajowych. Rosnąca liczba szarych przedsiębiorców będzie się wiązała z coraz powszechniejszym problemem przekazania firmy inne ręce w momencie odchodzenia dotychczasowego właściciela na emeryturę. Proces sukcesji wymaga znaczącego zaangażowania zarówno ze strony sukcesora, jak i przedsiębiorcy. Ten ostatni musi właściwie przygotować i przeprowadzić cały proces. W rozdziale podkreślono rolę szarych przedsiębiorców w procesie sukcesji i zaprezentowano wyniki badań empirycznych w tym zakresie.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP - wybrane zagadnienia strony 27 - 40
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2014
- Bibliographic description:
- Zięba K.: Nie czas na emeryturę: Rola starszych przedsiębiorców w firmach rodzinnych// W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP - wybrane zagadnienia/ ed. A. Richert-Kaźmierska, K. Stankiewicz Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechnika Gdańska, 2014, s.27-40
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 72 times