Abstract
Perspektywiczne zarządzanie instytucjami wymusza zmiany w ich polityce personalnej w kierunku świadomego działania na rzecz kapitału ludzkiego. Politechnika Gdańska (PG), wdrażając zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych, wpisuje się idealnie w ten nurt.
Authors (2)
Cite as
Full text
download paper
downloaded 72 times
- Publication version
- Accepted or Published Version
- License
- Copyright (2019 Politechnika Gdańska, Uczelniana Komisja ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia, Dział Zarządzania Jakością)
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach
- Published in:
-
Dzień Jakości PG
pages 7 - 12,
ISSN: 2353-8732 - Language:
- Polish
- Publication year:
- 2019
- Bibliographic description:
- Lendzion A., Jankowska M.: Postęp i problemy z wdrażaniem strategii HR4R// Dzień Jakości PG -,nr. 6 (2019), s.7-12
- Bibliography: test
-
- Zarządzenie Rektora nr 8/2017 z 26 maja 2017 r. w sprawie: ujednoliconego tekstu planu działań w zakresie wdrożenia zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych na Politechnice Gdańskiej, zwanego Strategią HR4R PG, s. 51, 73. open in new tab
- Zarządzenie Rektora nr 34/2016 z 14 listopada 2016 r. w sprawie: wprowadzenia planu działań w zakresie wdrożenia zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych na Politechnice Gdańskiej, zwanego Strategią HR4R PG. open in new tab
- Zarządzenia Rektora nr 8/2017 z 26 maja 2017 r. w sprawie: ujednoliconego tekstu planu działań w zakresie wdrożenia zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych na Politechnice Gdańskiej, zwanego Strategią HR4R PG. open in new tab
- Gautier F., The HRS4R process as a tool for the development of the ERA, https://www.recherche.uliege.be/upload/docs/application/pdf/2018- 03/staff_training_master_class_2018_-_fabienne_gautier.pdf, data dostępu: 10.05.2018, s. 10.
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 116 times