Search
Abstract
Projekt MAYDAY realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal, ma na celu stworzenie trwałych rozwiązań minimalizujących skutki dyskryminacji pracowników 50+ na rynku pracy ze względu na kwalifikacje niedostosowane do wymagań pracodawców. Badania w projekcie MAYDAY odgrywają kluczowa rolę w osiagnięciu rezultatów. Niniejsze opracowanie stanowi jeden z rozdziału monografii zatytułowanej Metodyka badań 50+ skadającej sie z siedmiu rozdziałów. W rozdziale tym przedstawiono koncepcję prowadzenia badań dla poszczególnych grup respondentów wraz z kwestionariuszami ankietowymi.
Authors (3)
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- 50+ Metodyka badań strony 21 - 0
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2007
- Bibliographic description:
- Gawrycka M., Grzesiak M., Mikulska A.: Struktura kwestionariuszy// 50+ Metodyka badań/ ed. redakcja naukowa Andrzej Szuwarzyński ; Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii. Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii. Politechnika Gdańska, 2007, s.21-0
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 101 times