Best results in : Research Potential Pokaż wszystkie wyniki (3)
Search results for: IT-COMPETENCY
-
Grupa zarządzania wiedzą
Research PotentialGrupa Zarządzania Wiedzą na Politechnice Gdańskiej jest grupą badawczo-rozwojową skupiającą się na obszarach związanych z zarządzaniem wiedzą i informacją. Naszym priorytetem jest opracowanie zestawu narzędzi i metod umożliwiających przetwarzanie i analizowanie dużych ilości informacji przechowywanych w zasobach WWW. Grupa specjalizuje się w ontologicznych metodach reprezentacji i analizy wiedzy, która zapisana jest w sposób ustrukturalizowany...
-
Zespół Inżynierii Biomedycznej
Research PotentialInżynieria biomedyczna stanowi nową interdyscyplinarną dziedzinę wiedzy zlokalizowaną na pograniczu nauk technicznych, medycznych i biologicznych. Według opinii WHO (World Health Organization) można ją zaliczyć do głównych (obok inżynierii genetycznej) czynników decydujących o postępie współczesnej medycyny. Rosnące znaczenie kształcenia w zakresie INŻYNIERII BIOMEDYCZNEJ wynika z faktu, że specjaliści tej dyscypliny są potrzebni...
-
Information Assurance Group (IAG)
Research PotentialGrupa koncentruje się na zarządzaniu ryzykiem i zaufaniem w odniesieniu do różnych cech oprogramowania i systemów informatycznych, np. Bezpieczeństwa, niezawodności i prywatności. Szczególnie interesujące jest pojęcie Trust Case i powiązanej metodologii Trust-it.
Other results Pokaż wszystkie wyniki (12)
Search results for: IT-COMPETENCY
-
Organizational IT Competency, Knowledge Workers and Knowledge Sharing
PublicationIT competency plays a vital role in knowledge management processes. Information technology affects an organization’s ability to store and recall knowledge that has been made explicit through codification, including different forms such as written documents, reports, presentations, patents, formulas, etc. This study aims to measure the influence of a company’s IT competency dimensions such as IT-knowledge,...
-
Manager competency assessment model in the conditions of industry 4.0
Publication -
The influence of IT-competency dimensions on job satisfaction, knowledge sharing and performance across industries
PublicationPurpose – Technology makes knowledge management easier. Knowledge sharing is essential for organizational development. Job satisfaction fosters knowledge sharing. Hence, this study aims to develop an understanding of the mutual relationship between knowledge sharing and job satisfaction when both are predicted by information technology (IT)-competency dimensions such as IT-operations, IT-knowledge and IT-infrastructure in the context...
-
Personal Branding—A New Competency in the Era of the Network Economy. Corporate Brand Performance Implications
PublicationPrimary assets of the network economy are information, network, re-lationships, knowledge, and a virtual environment. The competency of personal branding exercised by knowledge workers, also thought of as knowledge producers, is becoming a natural consequence of the business environment where the significance of hierarchies is constantly decreasing. Knowledge workers are powerful as never be-fore and can exist as separate actors...
-
A multi‐industry and cross‐country comparison of technology contribution to formal and informal knowledge sharing processes for innovativeness
PublicationThe study explores the impact of organizational information technology (IT) competency on knowledge sharing, both explicit and tacit, in the context of innovativeness of products and processes. Knowledge sharing is then assessed in terms of tacit-to-explicit conversion and the impact of both types of knowledge on organizational innovation. Both process (internal) and product/service (external) innovation are included. As an extension,...