Search
ISSN:
2299-405X
Publisher:
Spółdzielczy Instytut Naukowy
Disciplines
(Field of Science):
- law (Social studies)
Ministry points: Help
| Year | Points | List |
|---|---|---|
| Year 2024 | 100 | Ministry scored journals list 2024 |
| Year | Points | List |
|---|---|---|
| 2024 | 100 | Ministry scored journals list 2024 |
| 2023 | 140 | Ministry Scored Journals List |
| 2022 | 100 | Ministry Scored Journals List 2019-2022 |
| 2021 | 100 | Ministry Scored Journals List 2019-2022 |
| 2020 | 100 | Ministry Scored Journals List 2019-2022 |
| 2019 | 100 | Ministry Scored Journals List 2019-2022 |
| 2018 | 5 | B |
| 2017 | 5 | B |
| 2016 | 5 | B |
| 2015 | 5 | B |
Model:
Open Access
Points CiteScore:
| Year | Points |
|---|---|
| Year 2022 | 0 |
| Year | Points |
|---|---|
| 2022 | 0 |
| 2021 | 0 |
Impact Factor:
n/a
Publishing policy:
License:
COPYRIGHT
- License
- COPYRIGHT
- Information on publishing policy
- https://www.prawoiwiez.edu.pl/piw/information/authors open in new tab
- Information on the conditions of self-archiving
- n/a
- Is self-archiving allowed by the journal?
- No
- Information on research data policy
- n/a
- Months of embargo
- no embargo
- Additional information
- Type of model: Gratis Open Access (Bronze Open Access).
Papers published in journal
Filters
total: 2
Catalog Journals
Year 2014
-
Dyskryminacja a dysproporcje płacowe w orzecznictwie sądowym ze szczególnym uwzględnieniem pracowników wymiaru sprawiedliwości
PublicationW artykule omówiono ogólne zasady związane ze zjawiskiem dysproporcji płacowej oraz dyskryminacji. Nie zawsze bowiem dysproporcja płacowa oznacza dyskryminację. W związku z powyższym dokonano dystynkcji pomiędzy obu zjawiskami oraz przypisano im uprawnienia pracownicze w zakresie dochodzenia roszczeń przed sądem.
-
Dyskryminacja a dysproporcje płacowe w orzecznictwie sądowym ze szczególnym uwzględnieniem pracowników wymiaru sprawiedliwości
PublicationW artykule omówiono ogólne zasady związane ze zjawiskiem dysproporcji płacowej oraz dyskryminacji. Nie zawsze bowiem dysproporcja płacowa oznacza dyskryminację. W związku z powyższym dokonano dystynkcji pomiędzy obu zjawiskami oraz przypisano im uprawnienia pracownicze w zakresie dochodzenia roszczeń przed sądem.
seen 890 times