Search results for: SZKOLENIA PRACOWNICZE

• Szkolenia pracownicze - ZZL 48

  e-Learning Courses

  • B. Krawczyk-Bryłka

  Zakres przedmiotu szkolenia pracownicze dotyczy trzech najważniejszych etapów realizacji procesu szkoleniowego w organizacjach: badania potrzeb szkoleniowych organizacji szkoleń pracowniczych oceny efektów szkoleń.    

• II Debata podatkowa nt. podatków PIT i CIT w 2019 r.

  Events

  28-03-2019 17:00 - 28-03-2019 19:00

  Drugie spotkanie z cyklu „Debat podatkowych” na WZiE, podczas którego zostaną omówione praktyczne aspekty związane z opodatkowaniem przedsiębiorstw podatkiem dochodowym PIT i CIT.

• Budżet Obywatelski PG 2021 – II etap

  Events

  16-11-2020 00:00 - 23-11-2020 23:59

  Pokój do D-learningu, ogród zimowy-kawiarenka, wyposażenie mobilnego warsztatu kół naukowych, a może stacja ładowania pojazdów elektrycznych lub przesyłkomat?

• Rozwój pracowników w organizacji uczącej się

  Publication

  • E. Kolasińska

  - Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu - Year 2002

  W artykule zaprezentowano wpływ rozwoju i szkolenia pracowników na efektywność i wydajność organizacji uczącej się.

• Szkolenie elektroniczne narzędziem budowy kapitału ludzkiego.

  Publication

  • H. Gulda

  - Year 2004

  Autorka ukazuje proces szkoleń pracowników począwszy od tradycyjnego do bardziej nowoczesnego typu e-learning. W nowoczesnych przedsiębiorstwach odchodzxi sie od typowego, tradycyjnego szkolenia na rzecz bardziej efektywnych,tańszych i skutecznych czyli elektronicznych. W artykule pokazane są zalety i korzyści szkoleń elektronicznych w przygotowaniu pracowników do efektywnej pracy.

• Postawy pracodawców i pracowników wobec konieczności dostosowań do potrzeb rynku pracy (na podstawie badań przemysłu stoczniowego)

  Publication

  • A. B. Mikulska

  - Year 2007

  Celem opracowania jest prezentacja postaw pracodawców i pracowników wobec konieczności dostosowania się do potrzeb rynku pracy. Zmiany strukturalne w gospodarce polskiej powodują konsekwencje w postaci niedopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców. Analiza jest wynikiem badań zrealizowanych w roku 2006 w ramach projektu Mayday , dotyczących problematyki zatrudnienia w przedsiębiorstwach przemysłu stoczniowego.