W artykule wykazano rolę zintegrowanej koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi w procesach fuzji przedsiębiorstw. Zaanalizowano funkcje planowania kadr, dobór zawodowy, rozwój i motywowanie pracowników z punktu widzenia strategii personalnej przedsiębiorstwa

W artykule zaanalizowano zarządzanie polskimi przedsiebiorstwami w procesie zmian organizacyjnych z punktu widzenia strategii przedsiebiorczych, struktury własności, polityki personalnej.

W artykule zanalizowano mechanizmy nadzoru korporacyjnego w polskich przedsiębiorstwach z punktu widzenia różnych instytucji nadzoru sprawującego kontrolę nad działalnością spółek w gospodarce.