Job burnout: a new conceptualization in a longitudinal multilevel approach - Project - Bridge of Knowledge

Search

Job burnout: a new conceptualization in a longitudinal multilevel approach

CEL BADAŃ. Celem badania jest rozszerzenie konceptualizacji wypalenia zawodowego z uwzględnieniem jego wieloczynnikowej natury. W szczególności chcemy zaprezentować nowy konstrukt teoretyczny wypalenia zawodowego, który jest osadzony w teorii Wymagania – Zasoby w Pracy (JD-R, Bakker i Demerouti, 2014). Nowa propozycja, zawierająca zmęczenie psychiczne, będzie testowana w różnych grupach zawodowych, które są szczególnie narażone na nadmierne wymagania organizacyjne. Poszukując różnic w wypaleniu pomiędzy grupami zawodowymi, pomiędzy pracownikami oraz zmian intraindywidualnych, zastosujemy wielopoziomową analizę danych w ujęciu podłużnym. METODYKA. W badaniu podłużnym (dwa pomiary w odstępie roku) zastosujemy analizy wielopoziomowe, które obejmą zróżnicowanie pomiędzy grupami zawodowymi, jak też pomiędzy- i wewnątrz pracowników (zróżnicowanie profili dobrostanu i zmienność w czasie wypalenia zawodowego). WPŁYW SPODZIEWANYCH REZULTATÓW NA ROZWÓJ NAUKI. Teoretyczna i metodologiczna innowacyjność projektu jest następująca: [1] weryfikacja nowej konceptualizacji wypalenia zawodowego osadzonej w ramach teorii JD-R; [2] badanie nowego konstruktu wypalenia w różnych grupach zawodowych [3] ocena relacji pomiędzy wieloczynnikowym wypaleniem a pozytywnymi wskaźnikami dobrostanu zawodowego [4] prowadzenie badania online i zaawansowanych metod statystycznych. Podjęty problem naukowy nowej konceptualizacji wypalenia zawodowego wypełni lukę badań podstawowych w obszarze psychologii zdrowia i ergonomii. Zastosowanie metodologii podłużnych badań wielopoziomowych w ramach teorii JD-R pozwoli na opisanie złożoności wypalenia zawodowego i jego zróżnicowania międzyzawodowego, jak i międzyosobowego. KORZYŚCI ZE WSPÓŁPRACY Z PARTNEREM ZAGRANICZNYM I ZNACZENIE PROJEKTU DLA PG. Wartość dodana ze współpracy z prof. Wilmarem Schaufelim (Katolicki Uniwersytet w Leuven, Belgia i Uniwersytet w Utrechcie, Holandia; indeks Hirscha 72) są następujące [1] dostęp do unikalnej wiedzy wiodącego w świecie badacza wypalenia zawodowego i eksperta w obszarze psychologii zdrowia w pracy; [2] rozwój międzynarodowej sieci badawczej; [3] umiędzynarodowienie polskiej nauki.

Details

Financial Program Name:
HARMONIA
Organization:
Narodowe Centrum Nauki (NCN) (National Science Centre)
Agreement:
UMO-2017/26/M/HS6/00451 z dnia 2018-05-10
Realisation period:
2018-05-10 - 2024-05-09
Project manager:
dr hab. Beata Basińska
Team members:
Realised in:
Department of Management
Project's value:
617 400.00 PLN
Request type:
National Research Programmes
Domestic:
Domestic project
Verified by:
Gdańsk University of Technology

Filters

total: 3

  • Category

  • Year

  • Options

clear Chosen catalog filters disabled

Catalog Projects

Year 2023

Year 2021

  • The Polish adaptation of the Burnout Assessment Tool (BAT-PL) by W. Schaufeli et al.
    Publication

    - Psychiatria Polska - Year 2021

    Aim. The study aimed to present the Polish version of the Burnout Assessment Tool (BAT-PL) by Schaufeli et al. and to assess its validity and reliability. The tool measures the core symptoms of burnout (BAT-C): exhaustion, mental distance, cognitive and emotional impairment, and its secondary symptoms (BAT-S): psychosomatic complaints and psychological distress. Method. The participants were 255 nursing staff members. The construct...

    Full text available to download

seen 367 times