Search
Abstract
Obserwując kierunki rozwoju współczesnych organizacji znaleźć można coraz więcej dowodów na poparcie tezy, że kapitał ludzki jest najważniejszym z aktywów organizacji. Pomimo tego pomiar kapitału ludzkiego przysparza wciąż wiele problemów, zarówno natury metodologicznej, jak i praktycznej. Ujęcie kapitału ludzkiego w jeden, ujednolicony, spójny i powszechnie akceptowalny zestaw miar jest niezwykle trudne. W artykule poruszono między innymi kwestie sporne w zakresie tego, co podlegać może i powinno pomiarowi, w jaki sposób takiego pomiaru dokonywać, a wreszcie - jak interpretować uzyskane wyniki.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Published in:
-
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
no. Nr 4,
pages 25 - 0,
ISSN: 1734-087X - Language:
- Polish
- Publication year:
- 2006
- Bibliographic description:
- Sienkiewicz Ł.: Dylematy pomiaru kapitału ludzkiego// EDUKACJA EKONOMISTÓW I MENEDŻERÓW. PROBLEMY, INNOWACJE, PROJEKTY. -Vol. Nr 4., (2006), s.25-0
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 108 times