Abstract
W rozdziale scharakteryzowano zjawisko konfliktu w organizacji. Omówiono m.in.: źródła sytuacji konfliktowych, formy i rodzaje konfliktów w organizacji, sposoby kierowania konfliktem i jego konsekwencje.
Authors (2)
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- W : Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Wybrane Aspekty strony 150 - 168
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2017
- Bibliographic description:
- Wajszczyk K., Tomczak M. T.: Konflikt w organizacji// Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty/ ed. Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka Warszawa: Difin SA, 2017, s.150-168
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 299 times
Recommended for you
University of the future: a fractal oganization of knowledge
- A. Binsztok,
- K. Leja,
- E. Szczerbicki
2007
Wykorzystanie miar złożoności projektu do oceny stanu ewolucji organizacji informatycznej.
- C. Orłowski,
- T. Deręgowski,
- M. Kurzawski
- + 2 authors
2016