Zaufanie w zespole projektowym a (kobiecy) model przywództwa - Publication - Bridge of Knowledge

Search

Zaufanie w zespole projektowym a (kobiecy) model przywództwa

Abstract

Artykuł prezentuje wyniki badań dotyczące znaczenia czynników kształtujących zaufanie w pracy zespołowej, do których należą: adekwatne nagradzanie, dzielenie się informacjami, ustalone cele i zasady pracy, przejrzystość środowiska i otwarta komunikacja. Wyniki koncentrują się na zachowaniach lidera/ przywódcy, które maja wpływ na kształtowanie zaufanie w zespole i pokazują różnice w zależności od płci.

Cite as

Full text

download paper
downloaded 122 times
Publication version
Accepted or Published Version
License
Creative Commons: CC-BY-SA open in new tab

Keywords

Details

Category:
Articles
Type:
artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
Published in:
Przedsiębiorczość i Zarządzanie no. XIV, pages 117 - 130,
ISSN: 1733-2486
Language:
Polish
Publication year:
2013
Bibliographic description:
Krawczyk-Bryłka B.: Zaufanie w zespole projektowym a (kobiecy) model przywództwa// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XIV., nr. 11, cz. 1 (2013), s.117-130
Verified by:
Gdańsk University of Technology

seen 162 times

Recommended for you

Meta Tags