Search
Abstract
Opracowanie ma na celu zbadanie zróżnicowania potencjału krajowych rynków pracy państw, które w roku 2004 wstąpiły do struktur UE, z punktu widzenia popytu na pracę i jej podaży. W badaniach wykorzystano metodę indukcji, elementy statystyki opisowej i metodę taksonomiczną. Syntetyczny miernik rozwoju rynków pracy dał możliwość pozycjonowania krajowych rynków pracy. Przeprowadzone badania wskazały wysokie zróżnicowanie poszczególnych rynków pracy w grupie krajów, które w roku 2004 wstąpiły do struktur UE. Zarówno w roku 2004, jak i 2010 najwyższą pozycję w rankingu osiągnęły Cypr, Malta i Słowenia. Najniższą zaś Łotwa. Z badań wynika, że w roku 2010 względem roku 2004 nastąpiła znaczna poprawa syntetycznego miernika w przypadku Polski i Słowacji. W dokonanej klasyfikacji w roku 2004 Polska zajęła 9 miejsce (przedostatnie). Na końcu grupy w obu badanych latach znalazła się Łotwa. W roku 2010 Polska podwyższyła swoją pozycję w rankingu zajmując 6 miejsce.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- W : Wpływ globalizacji i integracji na konkurencyjność nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej strony 134 - 143
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2013
- Bibliographic description:
- Gawrycka M., Szymczak A.: ZRÓŻNICOWANIE RYNKÓW PRACY NA PRZYKŁADZIE WYBRANEJ GRUPY KRAJÓW UE// W : Wpływ globalizacji i integracji na konkurencyjność nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej/ ed. Alina Grynia Wilnp: Wydział Ekonomiczno-Informatyczny w Wilnie Uniwersytet w Białymstoku, 2013, s.134-143
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 70 times