Filters
total: 35
Best results in : Research Potential Pokaż wszystkie wyniki (30)
Search results for: EMPLOYEE BRAND COMMITMENT
-
Katedra Inżynierii Zarządzania Operacyjnego
Research Potential* procesy i zarządzanie innowacjami w organizacjach gospodarczych * procesy i zarządzanie zmianą w systemach produkcyjnych * zarządzanie projektami, programami oraz portfolio projektów innowacyjnych i rozwojowych * modelowanie i doskonalenie procesów oraz systemów produkcyjnych * projektowanie i optymalizacja technologii informatycznych w inteligentnych systemach produkcyjnych * ilościowe metody wspomagania decyzji w systemach...
-
Katedra Przedsiębiorczości i Prawa Gospodarczego
Research PotentialZatrudnieni w niej pracownicy wywodzą się z różnych katedr i reprezentują kilka dyscyplin naukowych, które wiążą się z przedsiębiorczością. Zajmujemy się ekonomią, zarządzaniem, prawem, psychologią, czyli naukami, w których przedsiębiorczość jest jednym z istotnych analizowanych zjawisk. Dzięki zróżnicowaniu dyscyplin, które reprezentujemy, realizujemy wielostronne badania dotyczące - poza przedsiębiorczością - także samego przedsiębiorcy...
-
Katedra Zarządzania
Research Potential* zarządzanie wiedzą i informacją * zarządzanie strategiczne w wyższych uczelniach * wykorzystywanie metod nieparametrycznych do pomiaru efektywności systemów szkolnictwa wyższego * modele biznesowe w zarządzaniu organizacjami * zarządzanie procesem innowacyjnym w MŚP * strategia i modele biznesu współczesnego przedsiębiorstwa * społeczeństwo informacyjne i jego wskaźniki rozwoju * zarządzanie morskimi portami jachtowymi 2 gospodarce...
Best results in : Business Offer Pokaż wszystkie wyniki (5)
Search results for: EMPLOYEE BRAND COMMITMENT
-
Laboratorium Technologii Maszyn i Inżynierii Odwrotnej
Business Offer -
GUT LightLab [Laboratorium badawcze światła]
Business OfferTBC Celem Laboratorium Światła (z ang. GUT LightLab), jako placówki międzydyscyplinarnej, jest prowadzenie na wysokim poziomie badań podstawowych oraz badań stosowanych z pogranicza wielu dziedzin, w aspekcie odziaływania Światła, takich jak: Ochrona Środowiska, Medycyna, Zrównoważony Rozwój, Architektura Budowli, Architektura Dziedzictwa, Architektura Krajobrazu, Urbanistyka, Architektura Wnętrz, System znajdowania drogi (z ang....
-
Piotr Grudowski
Business OfferPomiary długości i kąta, pomiary wielkości elektrycznych Testowanie elementów mechatronicznych
Other results Pokaż wszystkie wyniki (231)
Search results for: EMPLOYEE BRAND COMMITMENT
-
Employee Commitment Matters for CSR Practice, Reputation and Corporate Brand Performance—European Model
PublicationSo far, there have been no studies that explore how employee brand commitment moderates CSR practice outcomes. Employee brand commitment is often claimed as a focal input and output of the CSR. So, it means that it shapes CSR conditions. Then, it is a moderator. This study aims to verify it. Besides, commitment exists in many forms and can be achieved in many ways. Hence the question, if employees are committed to the brand, then...
-
Corporate social responsibility practices incomes and outcomes: Stakeholders' pressure, culture, employee commitment, corporate reputation, and brand performance. A Polish–German cross‐country study
PublicationThis study aims to compare employee perception of corporate social responsibility (CSR) practice incomes and outcomes in the construction industry in Poland and Germany. It proposes a model that examines the influence of stakeholder pressure, culture, and CSR practices on company brand performance, reputation, and employee identification. The findings suggest that the structure of relationships varies for project‐managed construction...
-
Personal Branding—A New Competency in the Era of the Network Economy. Corporate Brand Performance Implications
PublicationPrimary assets of the network economy are information, network, re-lationships, knowledge, and a virtual environment. The competency of personal branding exercised by knowledge workers, also thought of as knowledge producers, is becoming a natural consequence of the business environment where the significance of hierarchies is constantly decreasing. Knowledge workers are powerful as never be-fore and can exist as separate actors...
-
Company Culture, Knowledge Sharing and Organizational Performance. The Employee’s Perspective
PublicationKnowledge sharing, as a basic prerequisite for knowledge creation, is a dynamic social process characterized by profound human interactions. The process of knowledge sharing can be supported by organizational culture which is a set of values and norms giving identity to each enterprise. As a valuable element of intellectual capital, organizational culture contributes to achieving strategic business goals. The purpose of this article...
-
Company versus consumer performance: does brand community identification foster brand loyalty and the consumer’s personal brand?
PublicationThis study investigates the effect of community identification in building brand loyalty (attitudinal and behavioural) and a personal brand via social networks. The proposed model explained the main community identification antecedents and how identification can lead to enhanced company and consumer performance. This study adopts the theoretical lens of uses and gratifications theory and identifies three motivational drivers of...