Filters
total: 90
Best results in : Research Potential Pokaż wszystkie wyniki (73)
Search results for: Human Resources
-
Architektura Systemów Komputerowych
Research PotentialGłówną tematyką badawczą podejmowaną w Katedrze jest rozwój architektury aplikacji i systemów komputerowych, w szczególności aplikacji i systemów równoległych i rozproszonych. "Architecture starts when you carefully put two bricks together" - stwierdza niemiecki architekt Ludwig Mies von der Rohe. W przypadku systemów komputerowych dotyczy to nie cegieł, a modułów sprzętowych lub programowych. Przez architekturę systemu komputerowego...
-
Katedra Nauk Społecznych i Filozoficznych
Research Potential* społeczne i polityczne otoczenie biznesu * społeczne i polityczne aspekty globalizacji * społeczno-polityczne i prawne aspekty integracji europejskiej * wybrane zagadnienia z historii filozofii i filozofii kultury * public relations i komunikacji społeczna * etyka równoważnego rozwoju * zarządzanie edukacją i problematyką reform bolońskich
-
Zespół Katedry Nauk Ekonomicznych
Research PotentialKatedra posiada wieloletnią tradycję i bogaty dorobek naukowy, m. in. w zakresie badań dotyczących sektora małych i średnich przedsiębiorstw, wzrostu gospodarczego, dobrobytu i ubóstwa, zastosowania metod deterministycznych, ekonometrycznych i statystycznych w badaniach makro- i mikroekonomicznych.
Best results in : Business Offer Pokaż wszystkie wyniki (17)
Search results for: Human Resources
-
Superkomputer Tryton
Business OfferObliczenia dużej skali, Wirtualna infrastruktura w chmurze (IaaS), Analiza danych (big data)
-
Laboratorium Innowacyjnych Zastosowań Informatyki
Business OfferBadania nad użytecznością i jakością oprogramowania w różnych zastosowaniach, w szczególności rozpoznawanie emocji użytkowników komputerów oraz badanie użyteczności oprogramowania i doświadczenia użytkownika aplikacji.
-
Laboratorium Technologii Maszyn i Inżynierii Odwrotnej
Business Offer
Other results Pokaż wszystkie wyniki (531)
Search results for: Human Resources
-
Algorithmic Human Resources Management
PublicationThe rapid evolution of Digital Human Resources Management has introduced a transformative era where algorithms play a pivotal role in reshaping the landscape of workforce management. This transformation is encapsulated in the concepts of algorithmic management and algorithmic Human Resource Management (HRM). The integration of advanced analytics, predictive and prescriptive analytics and the power of Artificial Intelligence (AI)...
-
Algorithmic Human Resources Management - Perspectives and Challenges
PublicationTheoretical background: Technology – most notably processes of digitalisation, the use of artificial intelligence, machine learning, big data and prevalence of remote work due to pandemic – changes the way organizations manage human resources. One of the increasing trends is the use of so-called “algorithmic management”. It is notably different than previous e-HRM or HRIS (human resources information systems) applications, as it...
-
Holistic approach to human resources and organizational acceleration
Publication -
Human Resources for Health
Journals -
JOURNAL OF HUMAN RESOURCES
Journals