Search
Abstract
W pierwszej części artykułu przedstawiono koncepcje teoretyczne dotyczące wyodrębniania czynników kształtujacych poziom płac w przedsiębiorstwach funkcjonujacfyh na rynkach pracy w warunkach konkurencji doskonałej oraz monopsonistycznej. Na tej podstawie dokonano specyfikacji przyczynowo-skutkowego modelu płac dotyczącego gospodarki polskiej z lat 1996-2005. Po dokonaniu specyfikacji modelu płac dokonano jego oszacowania i weryfikacji. Na tej podstawie przeprowadzono symulację zmiany poziomu płacy wynikającą ze zmiany wydajności pracy, stopy bezrobocia i poziomu cen.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2007
- Bibliographic description:
- Ossowski J.: Problemy specyfikacji i estymacji przyczynowo-skutkowego modelu płac// Prace Naukowe Katedry Ekonomii i Zarządzania Przedsiębiorstwem. -Vol. T. 6., (2007), s.247-271
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 87 times