Wyszukiwarka
Abstrakt
W pierwszej części artykułu przedstawiono koncepcje teoretyczne dotyczące wyodrębniania czynników kształtujacych poziom płac w przedsiębiorstwach funkcjonujacfyh na rynkach pracy w warunkach konkurencji doskonałej oraz monopsonistycznej. Na tej podstawie dokonano specyfikacji przyczynowo-skutkowego modelu płac dotyczącego gospodarki polskiej z lat 1996-2005. Po dokonaniu specyfikacji modelu płac dokonano jego oszacowania i weryfikacji. Na tej podstawie przeprowadzono symulację zmiany poziomu płacy wynikającą ze zmiany wydajności pracy, stopy bezrobocia i poziomu cen.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2007
- Opis bibliograficzny:
- Ossowski J.: Problemy specyfikacji i estymacji przyczynowo-skutkowego modelu płac// Prace Naukowe Katedry Ekonomii i Zarządzania Przedsiębiorstwem. -Vol. T. 6., (2007), s.247-271
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 50 razy