Personnel Review - Czasopismo - MOST Wiedzy

Twoje konto

zaloguj

Wyszukiwarka

Personnel Review

ISSN:

0048-3486

eISSN:

1758-6933

Dyscypliny:

  • nauki o rodzinie (Dziedzina nauk o rodzinie)
  • nauki o zarządzaniu i jakości (Dziedzina nauk społecznych)
  • stosunki międzynarodowe (Dziedzina nauk społecznych)

Punkty Ministerialne: Pomoc

Punkty Ministerialne - aktualny rok
Rok Punkty Lista
Rok 2024 70 Ministerialna lista czasopism punktowanych 2024
Punkty Ministerialne - lata ubiegłe
Rok Punkty Lista
2024 70 Ministerialna lista czasopism punktowanych 2024
2023 70 Lista ministerialna czasopism punktowanych 2023
2022 70 Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022)
2021 70 Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022)
2020 70 Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022)
2019 70 Lista ministerialna czasopism punktowanych (2019-2022)
2018 25 A
2017 25 A
2016 20 A
2015 25 A
2014 25 A
2013 25 A
2012 25 A
2011 25 A
2010 20 A

Model czasopisma:

Hybrydowe

Punkty CiteScore:

Punkty CiteScore - aktualny rok
Rok Punkty
Rok 2023 7.1
Punkty CiteScore - lata ubiegłe
Rok Punkty
2023 7.1
2022 6
2021 4.6
2020 3.8
2019 3
2018 2.5
2017 2.2
2016 2
2015 2.2
2014 2.6
2013 2.4
2012 2
2011 1.7

Impact Factor:

Zaloguj się aby zobaczyć Współczynnik Impact Factor dla tego czasopisma

Sherpa Romeo:

https://v2.sherpa.ac.uk/id/publication/2971

Prace opublikowane w tym czasopiśmie

Filtry

wszystkich: 4

  • Kategoria
  • Rok
  • Opcje

wyczyść Filtry wybranego katalogu niedostępne

Katalog Czasopism

Rok 2023
  • Neurodiversity and remote work in times of crisis: lessons for HR
    Publikacja

    - Personnel Review - Rok 2023

    Purpose The rich qualitative study builds on 11 semi-structured interviews with nine neurodivergent employees and two business professionals supportive of neurodiversity to understand the lived experiences of dealing with crisis in a remote working environment. Design/methodology/approach The purpose of the reported research is to understand how neurominorities experience remote working in the times of crisis and what the implications...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

Rok 2022
  • AMO model for neuro-inclusive remote workplace
    Publikacja

    - Personnel Review - Rok 2022

    Purpose The aim of this article is to extend current debates on organizational equality, diversity and inclusion to a consideration of neurodivergence in the remote workplace context. Design/methodology/approach Drawing on the ability, motivation, and opportunity (AMO) model and an emerging strength-based approach to neurodiversity, this conceptual paper integrates research on neurodiversity at work and remote working to provide...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

Rok 2021
Rok 2020
  • Beyond quid pro quo: good soldiers and characteristics of their helping behaviours
    Publikacja

    - Personnel Review - Rok 2020

    Purpose – Good soldiers are people who engage in citizenship behaviours “to do good” instead of “to look good”. The purpose of this article is to explore the motivations behind and the specific characteristics of behaviours of the good soldiers in the context of work using social exchange theory (SET) as a theoretical framework. Design/methodology/approach – 47 dyadic interviews with 94 individuals from three organisations...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

wyświetlono 535 razy