Newcomers@Work: Zwiększanie zatrudnialności młodych uchodźców oraz migrantów, którzy nie pracują, nie uczą się, nie studiują i nie dokształcają się
W Unii Europejskiej 21% osób w wieku 15-34 lat ma pochodzenie migracyjne (ok 25,5 mln). Według Raportu OECD udział młodych ludzi ze środowisk migracyjnych wzrósł o 4 punkty procentowe w ciągu ostatniej dekady. Pełna integracja młodych dorosłych ze środowisk migracyjnych w społeczeństwach europejskich w dużej mierze zależy od ich integracji na rynku pracy. Według UE zatrudnienie jest podstawową częścią procesu integracji. Znalezienie pracy ma zasadnicze znaczenie dla włączenia się w życie gospodarcze i społeczne kraju przyjmującego, zapewniając dostęp do godziwych warunków mieszkaniowych i życia, a także integracji ekonomicznej
Proponowany projekt ma na celu osiągnięcie następujących celów, w odniesieniu do grupy młodych dorosłych w wieku 18-34 lat ze środowisk migracyjnych:
1)wczesną aktywizację młodych dorosłych w celu zapewnienia szybkiej integracji w kształceniu, przyuczaniu do zawodu, stażu na rynku pracy
2) podnoszenie ich umiejętności poprzez możliwości kształcenia i szkolenia dostosowane do potrzeb z uwzględnieniem uczenia się w miejscu pracy
3) przygotowanie do wejścia na rynek pracy krajów uczestniczących poprzez świadczenie zindywidualizowanych usług wsparcia
4) pełną integracja ze społeczeństwami przyjmującymi jako równych i aktywnych obywateli
Projekt ma również na celu zapewnienie narzędzi i metodologii wspierających profilowanie umiejętności młodych ludzi ze środowisk migracyjnych co umożliwi stworzenie „szybkiej ścieżki” wprowadzenie tych osób na rynek pracy. Dodatkowo projekt ma na celu pomoc w przezwyciężaniu podstawowych wyzwań przed jakimi stają zazwyczaj młodzi ludzie ze środowisk migracyjnych, próbując uzyskać dostęp do rynku pracy: brakiem świadomości pracodawców, brakiem informacji na temat szkoleń zawodowych i możliwości zatrudnienia oraz brakiem wyboru szkoleń i zawodów, które chcieliby wykonywać
Informacje szczegółowe
- Akronim projektu:
- Newcomers@Work
- Program finansujący:
- ERASMUS +
- Instytucja:
- Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
- Okres realizacji:
- 2022-11-01 - 2025-10-31
- Kierownik projektu:
- dr hab. Łukasz Sienkiewicz
- Członkowie zespołu:
-
- Członek zespołu projektowego dr Katarzyna Stankiewicz
- Realizowany w:
- Katedra Przedsiębiorczości
- Instytucje zewnętrzne
biorące udział w projekcie: -
- SIDEC (Luksemburg)
- PRISM Impresa Sociale s.r.l (Włochy)
- BUCOVINA (Rumunia)
- Athens Lifelong Learning Institute (Grecja)
- Foundation for the Development of International and Educational Activity – FRAME (Polska)
- Amadora Inovation E.M. Unipessoal Lda (Portugalia)
- Wartość projektu:
- 400 000.00 EUR
- Typ zgłoszenia:
- Międzynarodowy Program Edukacyjny
- Pochodzenie:
- Projekt zagraniczny/międzynarodowy
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 157 razy