Come and say what you think: 
reducing employees’ self-censorship 
through procedural and interpersonal justice

pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu

Kategoria:: Publikacja w czasopiśmie
Typ:: Publikacja w czasopiśmie
Opublikowano w:: Current Issues in Personality Psychology nr 9, wydanie 4, strony 328 - 340,
ISSN: 2353-4192
ISSN:: 2353-4192
Rok wydania:: 2021
DOI:: Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.5114/cipp.2021.110022
Weryfikacja:: Brak weryfikacji

wyświetlono 33 razy

Wyszukiwarka