Doskonalenie procesu zarządzania zespołem w oparciu o zróżnicowanie typów MBTI

Katarzyna Stankiewicz; Katarzyna Birr

Doskonalenie procesu zarządzania zespołem w oparciu o zróżnicowanie typów MBTI

Abstrakt

Artykuł dotyczy możliwości praktycznego wykorzystania koncepcji MBTI w procesie zarządzania zespołami. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na osobach aktywnych zawodowo, które wzięły udział w analizie typów MBTI. Główna rekomendacja wynikająca z przeprowadzonych analiz dotyczy wykorzystania koncepcji MBTI do efektywnego zarządzania psychologicznym zróżnicowaniem zespołu.

Autorzy (2)

Cytuj jako

Pełna treść

pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu

pełna treść artykułu zobacz w serwisie zewnętrznym otwiera się w nowej karcie

Słowa kluczowe

Informacje szczegółowe

Kategoria:: Publikacja w czasopiśmie
Typ:: artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
Opublikowano w:: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka strony 33 - 42,
ISSN: 2084-6495
Język:: polski
Rok wydania:: 2015
Opis bibliograficzny:: Stankiewicz K., Birr K.: Doskonalenie procesu zarządzania zespołem w oparciu o zróżnicowanie typów MBTI// Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka. -., nr. 4 (2015), s.33-42
Weryfikacja:: Politechnika Gdańska