Wyszukiwarka
Abstrakt
W niniejszym artykule zaprezentowano wyniki poszerzonych badań pilotażowych oraz oparty na ich wynikach autorski model systemu motywowania pracowników do zachowań proinnowacyjnych w postaci „domu motywowania” pracowników do tej działalności. Szczegółowo omówiono najważniejsze elementy tego systemu. W opracowaniu zawarto również wnioski dotyczące wykorzystania modelu w praktyce
Cytowania
-
0
CrossRef
-
0
Web of Science
-
0
Scopus
Autorzy (4)
-
Sylwester Kania dr
-
Jarosław Szreder
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Problemy Jakości
strony 2 - 8,
ISSN: 0137-8651 - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2016
- Opis bibliograficzny:
- Grudowski P., Walentynowicz P., Kania S., Szreder J.: Motywowanie pracowników do zachowań proinnowacyjnych// Problemy Jakości. -., nr. 5 (2016), s.2-8
- DOI:
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.15199/47.2016.5.1
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 147 razy