Abstrakt
Gender inequality persists in IT teams. We examine how gender differentiation affects the workplace atmosphere and analyze the results of our study of the issue. We discuss the problem of gender discrimination and consider methods to reduce inequality
Cytowania
-
3 2
CrossRef
-
0
Web of Science
-
3 0
Scopus
Autorzy (3)
Cytuj jako
Pełna treść
pobierz publikację
pobrano 82 razy
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- Licencja
- Copyright (2019 IEEE)
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuł w czasopiśmie wyróżnionym w JCR
- Opublikowano w:
-
IEEE SOFTWARE
nr 36,
strony 51 - 56,
ISSN: 0740-7459 - Język:
- angielski
- Rok wydania:
- 2019
- Opis bibliograficzny:
- Blincoe K., Springer O., Wróbel M.: Perceptions of Gender Diversity's Impact on Mood in Software Development Teams// IEEE SOFTWARE. -Vol. 36, iss. 5 (2019), s.51-56
- DOI:
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.1109/ms.2019.2917428
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 164 razy
Publikacje, które mogą cię zainteresować
Building Project and Project Team Characteristics For Creating Hybrid Management Processes
- C. Orłowski,
- T. Deręgowski,
- M. Kurzawski
- + 2 autorów
2016
Building Dedicated Project Management Process Basing on Historical Experience
- M. Kurzawski,
- C. Orłowski,
- A. Ziółkowski
- + 1 autorów
2017