Wyszukiwarka
Abstrakt
Artykuł bazuje na badaniach przeprowadzonych w ramach projektu MAYDAY "Model aktywnego wsparcia pracowników i firm wobec strukturalnych zmian w gospodarce", realizowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Na podstawie badań przeprowadzonych wśród menedżerów i przedsiębiorców (z sektora stoczniowego) dokonano próby oceny postrzegania istotności kształtowania kapitału intelektualnego pracowników oraz menedżerów w kontekście innowacyjności firm. Zwrócono uwagę na problematykę kształcenia ustawicznego i zastosowania technik informacyjno-komunikacyjnych. Uwzględniono problematykę starzejących się pracowników (50+) i konieczność dostosowywania ich kwalifikacji do zmieniających się potrzeb pracodawców wynikających z wprowadzania nowych technologii. We wnioskach sformułowano propozycje kierunków działań, jakie firmy powinny podjąć w zakresie kształtowania kapitału intelektualnego.
Cytuj jako
Pełna treść
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- Licencja
-
otwiera się w nowej karcie
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Ekonomiczne Problemy Usług
strony 637 - 644,
ISSN: 1640-6818 - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2009
- Opis bibliograficzny:
- Szuwarzyński A.: Rola kapitału intelektualnego w kreowaniu innowacji// Ekonomiczne Problemy Usług. -., iss. 45 (2009), s.637-644
- Źródła finansowania:
-
- Publikacja bezkosztowa
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 74 razy