Wyniki wyszukiwania dla: HUMAN-COMPUTER INTERACTION, ELECTRONIC DOCUMENTS, MULTI-AGENT SYS- TEMS, COLLABORATIVE WORK, WORK OW MANAGEMENT, TASK COORDINATION, KNOWLEDGE- BASED ORGANIZATION - MOST Wiedzy

Twoje konto

zaloguj

Wyszukiwarka

Wyniki wyszukiwania dla: HUMAN-COMPUTER INTERACTION, ELECTRONIC DOCUMENTS, MULTI-AGENT SYS- TEMS, COLLABORATIVE WORK, WORK OW MANAGEMENT, TASK COORDINATION, KNOWLEDGE- BASED ORGANIZATION

Najlepsze wyniki w katalogu: Potencjał Badawczy Pokaż wszystkie wyniki (110)

Wyniki wyszukiwania dla: HUMAN-COMPUTER INTERACTION, ELECTRONIC DOCUMENTS, MULTI-AGENT SYS- TEMS, COLLABORATIVE WORK, WORK OW MANAGEMENT, TASK COORDINATION, KNOWLEDGE- BASED ORGANIZATION

  • Architektura Systemów Komputerowych

    Potencjał Badawczy

    Główną tematyką badawczą podejmowaną w Katedrze jest rozwój architektury aplikacji i systemów komputerowych, w szczególności aplikacji i systemów równoległych i rozproszonych. "Architecture starts when you carefully put two bricks together" - stwierdza niemiecki architekt Ludwig Mies von der Rohe. W przypadku systemów komputerowych dotyczy to nie cegieł, a modułów sprzętowych lub programowych. Przez architekturę systemu komputerowego...

  • Katedra Zarządzania

    Potencjał Badawczy

    * zarządzanie wiedzą i informacją * zarządzanie strategiczne w wyższych uczelniach * wykorzystywanie metod nieparametrycznych do pomiaru efektywności systemów szkolnictwa wyższego * modele biznesowe w zarządzaniu organizacjami * zarządzanie procesem innowacyjnym w MŚP * strategia i modele biznesu współczesnego przedsiębiorstwa * społeczeństwo informacyjne i jego wskaźniki rozwoju * zarządzanie morskimi portami jachtowymi 2 gospodarce...

  • Inteligentne Systemy Interaktywne

    Potencjał Badawczy

    Naturalne interfejsy, umożliwiające inteligentną interakcję człowiek-maszyna z możliwością oddziaływania na możliwie wszystkie zmysły człowieka równocześnie i bez potrzeby jego wcześniejszego szkolenia w zakresie używania typowych urządzeń zewnętrznych komputera, w tym z wykorzystaniem metod automatycznego rozpoznawania i syntezy mowy, biometrii, proaktywnych (samo-wykonywalnych) dokumentów elektronicznych, rozpoznawania emocji...

Najlepsze wyniki w katalogu: Oferta Biznesowa Pokaż wszystkie wyniki (45)

Wyniki wyszukiwania dla: HUMAN-COMPUTER INTERACTION, ELECTRONIC DOCUMENTS, MULTI-AGENT SYS- TEMS, COLLABORATIVE WORK, WORK OW MANAGEMENT, TASK COORDINATION, KNOWLEDGE- BASED ORGANIZATION

Pozostałe wyniki Pokaż wszystkie wyniki (20327)

Wyniki wyszukiwania dla: HUMAN-COMPUTER INTERACTION, ELECTRONIC DOCUMENTS, MULTI-AGENT SYS- TEMS, COLLABORATIVE WORK, WORK OW MANAGEMENT, TASK COORDINATION, KNOWLEDGE- BASED ORGANIZATION

  • Model otwartej architektury rozproszonych dokumentów elektronicznych wspierającej proces podejmowania decyzji w trybie obliczeń zespołowych

    Publikacja

    - Rok 2013

    Model otwartej architektury mobilnych dokumentów interaktywnych MIND, został opracowany w celu efektywnego zarządzania informacją w procesach podejmowanych przez organizacje oparte na wiedzy. Architektura ta stanowi całościowy opis struktury i funkcjonalności dokumentu, zaprojektowanego w celu realizacji rozproszonego przetwarzania zespołowego i pracy grupowej. Umożliwia automatyczne przejście od statycznej postaci dokumentów...

    Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

  • Smart Document-Centric Processing of Human Oriented Information Flows

    Publikacja

    - COMPUTING AND INFORMATICS - Rok 2018

    Usually people prefer to focus on creative rather than repetitive and schematic work patterns. Still, they must spend a lot of time complying with the procedures, selecting the information they receive and repeatedly restoring the previous state of work. This paper proposes the Mobile INteractive Document architecture (MIND) - a document-centric uniform interface to provide both effective communication of content and coordination...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Knowledge work and knowledge workers in knowledge-based economy - theoretical considerations

    Publikacja

    - FOUNDATIONS OF CONTROL AND MANAGEMENT SCIENCES - Rok 2009

    It is often claimed that an organization is as good as people working in it and that talented workers are the driving force of an organization. To cope with the growing requirements of knowledge-based economy, organizations need a special type of workers - knowledge workers. This is especially important in organizations building their competitive advantage on innovations and the application of information and communication technologies...

  • Marcin Sikorski prof. dr hab. inż.

    Osoby

    Katedra Informatyki w Zarządzaniu

    Marcin Sikorski jest profesorem w Katedrze Informatyki w Zarządzaniu na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Wcześniej odbył liczne pobyty w instytucjach naukowych, m.in. w Niemczech (Uniwersytety w Bonn i w Heidelbergu), Szwajcarii (ETH Zurich), Holandii (TU Eindhoven) i USA (Harvard University). Prof. Sikorski jest przedstawicielem Polski w komitecie TC13 Human-Computer-Interaction w międzynarodowej organizacji...

  • TASK Quarterly

    Czasopisma

    ISSN: 1428-6394