Wyniki wyszukiwania dla: MOBILNOŚĆ ZATRUDNIENIA, MOBILNOŚĆ PŁAC, MOBILNOŚĆ MIĘDZYSEKTOROWA, EFEKTYWNOŚĆ RYNKU PRACY, ELASTYCZNOŚĆ RYNKU PRACY, NIERÓWNOŚCI PŁACOWE, ZRÓŻNICOWANIE PŁAC - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Wyniki wyszukiwania dla: MOBILNOŚĆ ZATRUDNIENIA, MOBILNOŚĆ PŁAC, MOBILNOŚĆ MIĘDZYSEKTOROWA, EFEKTYWNOŚĆ RYNKU PRACY, ELASTYCZNOŚĆ RYNKU PRACY, NIERÓWNOŚCI PŁACOWE, ZRÓŻNICOWANIE PŁAC

Najlepsze wyniki w katalogu: Potencjał Badawczy Pokaż wszystkie wyniki (110)

Wyniki wyszukiwania dla: MOBILNOŚĆ ZATRUDNIENIA, MOBILNOŚĆ PŁAC, MOBILNOŚĆ MIĘDZYSEKTOROWA, EFEKTYWNOŚĆ RYNKU PRACY, ELASTYCZNOŚĆ RYNKU PRACY, NIERÓWNOŚCI PŁACOWE, ZRÓŻNICOWANIE PŁAC

  • Zespół Katedry Nauk Ekonomicznych

    Potencjał Badawczy

    Katedra posiada wieloletnią tradycję i bogaty dorobek naukowy, m. in. w zakresie badań dotyczących sektora małych i średnich przedsiębiorstw, wzrostu gospodarczego, dobrobytu i ubóstwa, zastosowania metod deterministycznych, ekonometrycznych i statystycznych w badaniach makro- i mikroekonomicznych.

  • Katedra Analizy Ekonomicznej i Finansów

    Potencjał Badawczy

    * analizy finansowej przedsiębiorstwa, * prognozowania upadłości przedsiębiorstwa, * bankowości, * zarządzania finansami przedsiębiorstw, * zarządzania finansami publicznymi, * zarządzania finansami gospodarstw domowych, * inwestycji alternatywnych, * funkcjonowania rynków finansowych w tym w warunkach kryzysu.

  • Katedra Zarządzania

    Potencjał Badawczy

    * zarządzanie wiedzą i informacją * zarządzanie strategiczne w wyższych uczelniach * wykorzystywanie metod nieparametrycznych do pomiaru efektywności systemów szkolnictwa wyższego * modele biznesowe w zarządzaniu organizacjami * zarządzanie procesem innowacyjnym w MŚP * strategia i modele biznesu współczesnego przedsiębiorstwa * społeczeństwo informacyjne i jego wskaźniki rozwoju * zarządzanie morskimi portami jachtowymi 2 gospodarce...

Najlepsze wyniki w katalogu: Oferta Biznesowa Pokaż wszystkie wyniki (42)

Wyniki wyszukiwania dla: MOBILNOŚĆ ZATRUDNIENIA, MOBILNOŚĆ PŁAC, MOBILNOŚĆ MIĘDZYSEKTOROWA, EFEKTYWNOŚĆ RYNKU PRACY, ELASTYCZNOŚĆ RYNKU PRACY, NIERÓWNOŚCI PŁACOWE, ZRÓŻNICOWANIE PŁAC

Pozostałe wyniki Pokaż wszystkie wyniki (8863)

Wyniki wyszukiwania dla: MOBILNOŚĆ ZATRUDNIENIA, MOBILNOŚĆ PŁAC, MOBILNOŚĆ MIĘDZYSEKTOROWA, EFEKTYWNOŚĆ RYNKU PRACY, ELASTYCZNOŚĆ RYNKU PRACY, NIERÓWNOŚCI PŁACOWE, ZRÓŻNICOWANIE PŁAC

  • Międzysektorowa mobilność zatrudnienia oraz płac a efektywność rynku pracy.

    Publikacja

    Celem artykułu jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie, czy ocenę efektywności funkcjonowania rynków pracy, rozumianej jako zdolność rynków do „oczyszczania się”, można przedstawić za pomocą analizy międzysektorowej mobilności płac oraz zatrudnienia. W połowie lat 90. XX wieku Paul Krugman dowodził, iż negatywne szoki gospodarcze skutkują w krajach europejskich wzrostem bezrobocia, natomiast w USA wzrostem rozpiętości płac. Tymczasem...

    Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

  • Próba uogólnionej oceny efektywności wybranych rynków pracy

    Celem artykułu jest pilotażowa próba dokonania uzupełnienia oceny efektywności rynków pracy wynikami uprzednio przeprowadzonej analizy mobilności międzysektorowej płac oraz zatrudnienia. Ocena mobilności międzysektorowej przeprowadzona zostanie dwutorowo: z jednej strony za pomocą uzupełnienia jej o zobrazowanie reakcji rynków na międzysektorowe przesunięcia zatrudnienia, a z drugiej z użyciem ocen zagregowanej zmiany zróżnicowania...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Joanna Wolszczak-Derlacz dr hab.

    Od 2001 roku pracuję na Politechnice Gdańskiej, na Wydziale Zarządzania i Ekonomii, od 1 lipca 2016 na stanowisku profesora nadzwyczajnego. W 2006 r. uzyskałam stopień doktora nauk ekonomicznych, moja rozprawa została wyróżniona Nagrodą Prezesa Rady Ministrów. W latach 2007/2008 byłam beneficjentką stypendium podoktorskiego Max Weber Fellowship w Europejskim Instytucie Uniwersyteckim (European University Institute) we Florencji...

  • Przestrzenne podejście do analizy międzysektorowej mobilności płac oraz zatrudnienia

    Głównym celem opracowania jest przedstawienie możliwości zastosowania macie‑rzy sąsiedztwa, opartej na odległości ekonomicznej, w prowadzonych przez autora analizach wiążą‑cych międzysektorową mobilność płac oraz zatrudnienia. Obliczenia odległości ekonomicznej oparto na poziomie PKB, natomiast w modelu przestrzennym wykorzystano dane dotyczące ich wybranych determinant, np. wskaźnika nierówności płacowych, przeciętnego poziomu...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Karol Flisikowski dr inż.

    Karol Flisikowski jest profesorem uczelni w Katedrze Statystyki i Ekonometrii, Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Jest odpowiedzialny jest za prowadzenie zajęć ze statystyki opisowej i matematycznej (w języku polskim i angielskim), a także badań naukowych w zakresie statystyki społecznej. Był uczestnikiem wielu konferencji o zasięgu krajowym, jak i międzynarodowym, gdzie prezentował wyniki prowadzonych przez...