Wyniki wyszukiwania dla: WYRÓŻNIENIE HR - MOST Wiedzy

Twoje konto

zaloguj

Wyszukiwarka

Wyniki wyszukiwania dla: WYRÓŻNIENIE HR

Najlepsze wyniki w katalogu: Potencjał Badawczy Pokaż wszystkie wyniki (1)

Wyniki wyszukiwania dla: WYRÓŻNIENIE HR

  • Katedra Przedsiębiorczości i Prawa Gospodarczego

    Potencjał Badawczy

    Zatrudnieni w niej pracownicy wywodzą się z różnych katedr i reprezentują kilka dyscyplin naukowych, które wiążą się z przedsiębiorczością. Zajmujemy się ekonomią, zarządzaniem, prawem, psychologią, czyli naukami, w których przedsiębiorczość jest jednym z istotnych analizowanych zjawisk. Dzięki zróżnicowaniu dyscyplin, które reprezentujemy, realizujemy wielostronne badania dotyczące - poza przedsiębiorczością - także samego przedsiębiorcy...

Pozostałe wyniki Pokaż wszystkie wyniki (4)

Wyniki wyszukiwania dla: WYRÓŻNIENIE HR

  • Wyróżnienie HR Excellence in Research dla PG na następne 3 lata

    Publikacja

    - Pismo PG - Rok 2019

    W listopadzie 2019 r. Komisja Europejska przekazała decyzję o utrzymaniu i przedłużeniu prawa do posługiwania się wyróżnieniem HR dla Politechniki Gdańskiej na następne trzy lata, uznając realizację Strategii HR4R PG za systematyczną i zgodną z opisem w planie działań, zaś same działania za cechujące się wysoką jakością.

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Wyróżnienie HR dla PG od Komisji Europejskiej na następne trzy lata

    Publikacja

    - Pismo PG - Rok 2023

    Artykuł powstał, by poinformować o wyróżnienie HR Excellence in Research, które Komisja Europejska przyznała Politechnice Gdańskiej na kolejne trzy lata - do 2026 r. oraz działaniach podejmowanych w ramach Strategii HR4R PG 2022-2025. Prawo do posługiwania się Logo HR przyznawane jest instytucjom, które działają na rzecz zwiększania atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery pracowników naukowych.

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Marcin Szulc dr

    Osoby

    Biuro Praw,Wartości Akademickich i Równego Traktowania

  • Beata Krawczyk-Bryłka dr

    Osoby

    Dział Usług Chmurowych, Katedra Przedsiębiorczości, Sekcja programu MBA

    Psycholog, doktor nauk humanistycznych w dziedzinie zarządzania, adiunkt w Katedrze przedsiębiorczości. 2018 - 2021: Kierownik projektu NCN: „Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces" od 2016: Quality Standards Lead filaru People management & personal development na studiach MBA Politechniki Gdańskiej 2008 – 2012: Prodziekan ds kształcenia Wzydziału Zarządzania i Ekonomii...