Wyniki wyszukiwania dla: employee suggestion scheme - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Wyniki wyszukiwania dla: employee suggestion scheme

Najlepsze wyniki w katalogu: Potencjał Badawczy Pokaż wszystkie wyniki (72)

Wyniki wyszukiwania dla: employee suggestion scheme

  • Katedra Zarządzania

    Potencjał Badawczy

    * zarządzanie wiedzą i informacją * zarządzanie strategiczne w wyższych uczelniach * wykorzystywanie metod nieparametrycznych do pomiaru efektywności systemów szkolnictwa wyższego * modele biznesowe w zarządzaniu organizacjami * zarządzanie procesem innowacyjnym w MŚP * strategia i modele biznesu współczesnego przedsiębiorstwa * społeczeństwo informacyjne i jego wskaźniki rozwoju * zarządzanie morskimi portami jachtowymi 2 gospodarce...

  • Zespół Katedry Nauk Ekonomicznych

    Potencjał Badawczy

    Katedra posiada wieloletnią tradycję i bogaty dorobek naukowy, m. in. w zakresie badań dotyczących sektora małych i średnich przedsiębiorstw, wzrostu gospodarczego, dobrobytu i ubóstwa, zastosowania metod deterministycznych, ekonometrycznych i statystycznych w badaniach makro- i mikroekonomicznych.

  • Zespół Katedry Analizy Nieliniowej i Statystyki

    W Katedrze prowadzone są badania w trzech wiodących kierunkach. Pierwszy dotyczy zastosowania metod topologicznych i wariacyjnych w układach dynamicznych, w teorii równań różniczkowych zwyczajnych i cząstkowych oraz w teorii bifurkacji. Drugim kierunkiem badań Katedry jest zastosowanie rachunku prawdopodobieństwa i teorii aproksymacji. Ostatnią specjalizacją jest Geometria i Grafika Komputerowa, która istnieje od 2014 roku. Wybór...

Najlepsze wyniki w katalogu: Oferta Biznesowa Pokaż wszystkie wyniki (15)

Wyniki wyszukiwania dla: employee suggestion scheme

Pozostałe wyniki Pokaż wszystkie wyniki (539)

Wyniki wyszukiwania dla: employee suggestion scheme

  • Employee Suggestion Program as a way to involve employees in improving business processes

    Publikacja

    - Rok 2016

    The following article presents one of the Lean Management tools – employee suggestion program. Companies consider this method as a way to involve employees in improving business processes. In the first part of the article the author explained the idea of the Japanese management system. The next part presents the philosophy of Kaizen, which is crucial for proper implementation of Lean Management concept in the company. Moreover,...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Employee Well-Being and its Potential Link With Human Knowledge Risks

    Publikacja

    Employee well-being is an essential component of any organisation organisation. Conscious companies make every effort to create a healthy work environment. The well-being of employees and their overall emotional, physical and economic health is affected by various internal and external factors. When employees feel well, they tend to perform better. Therefore, the impact of employee well-being on the organisation is a fact and has...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Informal Workplace Learning and Employee Development. Growing in the Organizational New Normal

    Publikacja

    - Rok 2024

    The new paradigm in employee development assumes that employees should proactively direct their learning and growth. Most workplace learning is basically informal and occurs through daily work routines, peer-to-peer interactions, networking, and typically brings about significant positive outcomes to both individuals and organizations. Yet, workplace learning always occurs in a pre-defined context and this context has recently...

  • Employee Commitment Matters for CSR Practice, Reputation and Corporate Brand Performance—European Model

    Publikacja

    So far, there have been no studies that explore how employee brand commitment moderates CSR practice outcomes. Employee brand commitment is often claimed as a focal input and output of the CSR. So, it means that it shapes CSR conditions. Then, it is a moderator. This study aims to verify it. Besides, commitment exists in many forms and can be achieved in many ways. Hence the question, if employees are committed to the brand, then...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Employee Relations

    Czasopisma

    ISSN: 0142-5455 , eISSN: 1758-7069